Trainee Familjen Helsingborg - inriktning digitaliseringsutvecklare

Familjen Helsingborg består av 11 kommuner i nordvästra Skåne. Vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans, vi vill att Familjen Helsingborg ska upplevas som en sammanhängande stad och vara en av norra Europas mest kreativa och inkluderande regioner. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.

Hösten 2006 startade våra kommuner ett gemensamt traineeprogram med syfte att främja rekrytering och framtida återväxt på ledar- och specialistbefattningar.

ARBETSUPPGIFTER
Till traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner inom kommunal verksamhet. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet.

Som trainee varvas arbete i en kommunal verksamhet med ett lärandeprogram och ett gemensamt projekt. Projektet utförs på uppdrag av kommuncheferna i Familjen Helsingborg.

I vårt traineeprogram erbjuder vi:

- stimulerande arbetsuppgifter,
- goda möjligheter till personlig utveckling,
- utbildningar inom ledarskap och projektledning,
- ett ovärderligt yrkesnätverk,
- fast månadslön på 24.000 kr under 16 månader,
- stor kunskap om kommunal verksamhet,
- en utbytesperiod om fyra månader,
- unik teamträning,
- handledare och mentor.

Som digitaliseringsutvecklare i traineeprogrammet handlar dina uppgifter om att;
Arbeta med ett digitaliseringsprojekt som syftar till att öka värdet för medborgaren i det digitala mötet med kommunen, både genom en medborgarfokuserad tjänsteutveckling och genom utökade funktioner för interaktion och dialog mellan medborgare och kommun.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker med liten arbetslivserfarenhet men med ett stort engagemang för samhällsfrågor. Du är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2017.





ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29.

Rekryteringsprocessen
När din ansökan läses inför första urvalet kommer du att vara anonym, det betyder att din ansökan kommer att avidentifieras när den skickas in till oss. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till våra rekryteringsdagar den 6 eller 7 april i Helsingborg.

Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du sedan att kallas till intervju den 20 eller 21 april i Ängelholm.

Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval och kandidaterna som är kvar i det här skedet kommer att göra en digital personlighetsanalys någon gång under 26-30 april. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 14.