Trainee HR-strateg inom kompetensutveckling och lärande

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Ta chansen att söka som trainee till programmet Trainee Sundsvallsregionen, där du får möjlighet att fördjupa dig inom det område du är utbildad, bygga nätverk inför framtiden och få både personlig och professionell utveckling! Som trainee är du med i hetluften och påverkar - på riktigt. Läs mer om programmet här: https://traineesundsvallsregionen.se/.

Som trainee får du en given roll men möjligheten att se en bredd i yrken, uppdrag och karriärvägar. Det här är en stor möjlighet för dig som är i början av din karriär. Offentliga sektorn är ofta stora arbetsgivare, vilket gör att det kan finnas många karriärvägar att gå när man är anställd. Här får du dessutom bidra till samhället och arbeta för att skapa en välfärd av hög kvalitet.

Så, vill du skapa framtidens välfärd tillsammans med oss?

.

Under 12 månader arbetar du ungefär 80 procent med de arbetsuppgifter som ingår i traineetjänsten, självklart med stöd av en erfaren handledare. Den övriga tiden deltar du tillsammans med de andra traineerna i ett utvecklingsprogram. Programmet ger dig kunskap om hur kommuner, regioner och statliga myndigheter är organiserade och dessutom fördjupning i olika områden som är grundpelare i organisationerna. Det kan vara exempelvis kommunikation, ekonomi, digitalisering, samhällsbyggnad och näringsliv.

Som trainee inom HR i Region Västernorrland kommer du delta i vår spännande resa när det gäller att stärka förutsättningarna för våra medarbetare att utvecklas på jobbet.

RVN kommer under 2022 påbörja arbetet med att implementera en lärplattform (Learning Management System, LMS). För att den nya plattformen ska kunna stödja utvecklingen av regionen som en lärande organisation med goda utvecklingsmöjligheter för varje medarbetare behöver vi skapa en ny struktur och organisation kring kompetensutveckling och utbildning.

Som trainee inom HR i Region Västernorrland kommer du bland annat jobba med att:
- Utveckla det övergripande strategiska arbetet kring kompetensutveckling
- Utveckla en struktur för interna och externa utbildningar
- Identifiera nyckelroller och funktioner, dels administrativt, dels pedagogiskt och ta fram förslag på utvecklad organisation
- Kartläggningar, till exempel utbildningsbehov
- Omvärldsbevaka och skapa riktning för kommande utveckling inom området

Under två månader hösten 2022 kommer du att ha en så kallad breddningsperiod. Det innebär att du kommer vara trainee i någon av de andra organisationerna som ingår i programmet. Syftet är att du ska få bredare insikt i hur det kan se ut i olika verksamheter inom offentlig sektor. Dessutom får du chansen att bygga ett ännu större nätverk inför framtiden.

Du kommer tillsammans med de andra traineerna att få åka till Bryssel under tre dagar för att lära dig mer om hur Sverige på olika nivåer kan påverka arbetet inom EU och hur vi påverkas av de beslut som tas där. Hänsyn tas givetvis till hur situationen ser ut med Covid -19 och vi följer Folkhälsomyndighetens riktlinjer.

För den här tjänsten krävs ingen tidigare arbetslivserfarenhet, utan kravet är att du har en examen inom det beteendevetenskapliga området med inriktning mot organisation, personal och arbetsliv. Inriktning mot lärande och pedagogik är meriterande.

För oss är det viktigaste att du har ett genuint intresse för beskrivna arbetsuppgifter och en vilja att tillsammans med oss göra skillnad för våra invånare och skapa framtidens välfärd!

Din akademiska examen får dock inte vara äldre än tre år och du ska kunna visa upp ditt examensbevis inför programstart.

Vi söker dig som är intresserad och har ett engagemang i samhällsfrågor och som vill vara med och bidra till framtidens välfärd. Du har förmåga att lyfta blicken för att se och förstå din del och ditt bidrag till helheten och ett större sammanhang. För att trivas och passa i rollen som trainee behöver du ha ett öppet och accepterande förhållningssätt gentemot andra som du möter, eftersom du kommer ställas inför många nya situationer och samverka med många olika grupper. Det är både berikande och utmanande!

För att passa och trivas i rollen som HR trainee behöver du fram för allt ha ett stort intresse för kompetensutveckling och lärande i arbetslivet. Du tycker att det är roligt att självständigt ta ansvar för din uppgift, strukturera ditt arbete och driva dina processer vidare.
Uppdraget syftar till att utveckla Regionen mot en än mer lärande organisation, vilket förutsätter att du alltid tänker i termer av att utveckla och förbättra verksamhet eller process och ser vad som behöver förbättras. Du behöver ha god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och hur människors olika förutsättningar påverkar lärandet.

Eftersom du kan behöva ställa om inför nya förutsättningar och prioritera andra arbetsuppgifter behöver du kunna vara flexibel och prestigelös.