Trainee med kemiteknisk utbildning till AC Termoplast

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en trainee till division Industri och vår termoplastfabrik i Linköping. Här tillverkar vi materialet till vita termoplastiska vägmarkeringar som är den vanligaste formen av vägmarkeringar i Sverige. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ett skräddarsytt program
Som trainee deltar du i ett skräddarsytt program som under 18 månader erbjuder en kombination av teori och praktik. Redan från start får du en roll i allt från vår innovationssatsning till att skapa konkreta resultat i form av trygga och framkomliga vägar.

Vi ger dig en unik möjlighet att både utveckla din affärsförståelse för helheten och fördjupa dig i arbetet inom division industri. Genom programmet slussas du därmed successivt in i din nya roll vilket gör att du redan efter 12 månader är redo för en ordinarie befattning.

Under programmets gång gör du bland annat studiebesök, deltar i en ledarskapsutbildning som löper under hela traineetiden samt driver innovationsprojekt med anknytning till verksamheten.

Som stöd i ditt dagliga arbete och din personliga utveckling tilldelas du under dina första 12 månader en egen handledare. Därefter får du en mentor som kan coacha dig fram till avslutat program. Med dina unika erfarenheter få du dessutom möjlighet att själv coacha din mentor, allt enligt vår modell för dubbelriktat lärande.

Trainee inom termoplast

Dina arbetsuppgifter kommer att variera och utvecklas över tid vad gäller komplexitet och nivå av ansvar. Exempel på arbetsuppgifter är kvalitetskontroll av våra producerade material och utveckling av nya material, strategiskt arbete med att utveckla vårt kvalité-, miljö- och arbetsmiljöarbete och delta i våra certifieringar och revisioner, med ambition om att i framtiden kunna vara med och leda dessa för vår verksamhet. Du kommer få möjlighet att delta i, och leda utvecklingsprojekt för vårt laboratorium och vår produktion. Som person behöver du vara väldigt flexibel då den ena dagen inte är den andra lik. Tjänsten är lik en utvecklingsingenjör inom industrin.

Vi är en sammansvetsat team och vårt arbete kännetecknas av engagemang, samarbete, ansvar och en stor stolthet över de produkter vi levererar.

Vem är du?
Som trainee inom termoplast ska du uppfylla vissa formella krav. Vid programmets start i augusti behöver du:

- Vara examinerad civil- eller högskoleingenjör (300 hp eller 180 hp) inom kemiteknik, teknisk kemi eller annan närliggande utbildning, med examen från 2018 eller senare
- B-körkort, då vi rör oss mycket ute på vägarna
- Behärska det svenska språket i både tal och skrift tillräckligt väl för att klara av programmet.
- Även ha goda kunskaper i engelska då flertalet leverantörer och kunder är utländska


Som person har du en förmåga att skapa goda relationer till kunder och medarbetare. Du lär dig snabbt nya uppgifter, sätter tydliga mål och planerar arbetet med god framförhållning. Du är öppen för nya idéer och gilla att arbeta i en miljö som är i konstant förändring.

Vill du läsa mer om våra traineers vardag? Gå in på traineebloggen. (https://www.svevia.se/gemensamma-sidor/jobba-hos-svevia/trainee--student/traineebloggen.html)

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdigmålad väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
På Svevia får du det bästa av två världar. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Hos oss bidrar du till en kultur formad av engagerade och ansvarsfulla arbetskamrater som gillar att samarbeta. Tillsammans bygger vi ett företag med insikten om att vi måste göra vår del av jobbet för att skapa en mer hållbar värld. Målet är att vara i täten när det gäller säkerhet, miljöarbete, affärsetik och schyssta arbetsförhållanden. På vägen har vi roligt tillsammans, delar med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Att bli trainee inom Svevia innebär också att du bygger ett yrkesnätverk för framtiden. Via olika träffar och samarbeten knyter du starka relationer, ibland för livet.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Rekryteringsprocessen
För att skicka din ansökan klickar på du på ”Skicka ansökan” längst ned på sidan. När du ansöker behöver du svara på ett antal urvalsfrågor och därför tar vi inte emot ett personligt brev, men vi vill däremot att du skickar in ditt CV, kursintyg och betyg. Om du tar examen under våren, och därmed inte har något examensbevis ännu, kan du komplettera med detta i ett senare skede. Du kan därför göra din ansökan utan betyg på hittills avslutade kurser, men längre fram i processen behöver du skicka in det.

Sista ansökningsdag är 9 maj 2021

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Martin Gunnarsson på telefonnummer 010-5597044. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 9/5.

Själva traineeprogrammet startar sedan med en kickoff den 24 augusti 2021.

Vi ser fram emot att dela väg med dig!

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.