Trainee: Systemingenjör Sensorsystem

Vårt Saab Saabs verksamhet har en stor geografisk spridning och många högteknologiska produkter och tjänster. Det ger dig som medarbetare unika möjligheter att utvecklas och växa inom koncernen. Vi är också medvetna om att vi alla har ett liv utanför arbetet och på Saab har vi en positiv attityd till varje människas behov av balans i livet. Vi är stolta över att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, något som alla medarbetare bidrar till. Din arbetsplats Du kommer att tillhöra Saab Aerosystems avdelning Sensorsystem.[ Din roll Gripen Next Generation är en vidareutveckling av dagens Gripensystem. Sensorsystem är ett av områdena där vi tar ett teknologisprång, vi inför flertal nya sensorer, såsom ny elektriskt skannande radar, nytt varnings- och motmedelsystem, målinmätningssystem i infraröda frekvensbandet, etc. Flera av dessa system utvecklas inom Saabkoncernen och vi har nu skapat en Trainee-tjänst med målet att efter Trainee-perioden ha en systemingenjör inom sensorsystem som har en mycket god förståelse och ett nätverk bland affärsenheter som är underleverantörer av sensorsystem till Gripen. Det kommer att krävas att du arbetar i projekt på t.ex. Saab Microwave Systems i Göteborg eller Saab Avitronics i Järfälla. Vistelsen kommer att vara ungefär 3-4 månader på varje ort då du måste vara beredd att bo på den orten där arbetet utförs. Dina kvalifikationer Du skall vara minst civilingenjör. Du har två till tre års erfarenhet inom området sensorsystem. Du har antingen arbetat med utveckling av radar- eller elektrooptiska sensorer, eller integrerat den typen av sensorer i andra system. I ditt fortsatta arbete efter Trainee-perioden kommer du vara nyckelspelare i samspelet mellan Saab Aerosystems och underleverantörer inom sensorområdet, varför du måste vara utåtriktad och ha god social kompetens. Traineeprogrammet Traineeprogrammet kommer att pågå under ett år med start den 2 februari 2009. Du får din fasta placering från början och kommer under året att vara placerad 50% i ordinarie verksamhet, och övrig tid ingå i programmet. Programmet innehåller bland annat kompetensutveckling, praktik och mentorskap.