Trainee/ verksamhetscontroller till Svenska Bostäder

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Svenska Bostäder bildades 1944 och ägs av Stockholms stad.

Det är ett av Sveriges största bostadsbolag och har varit en central aktör i skapandet av det svenska folkhemmet. I över 75 år har vi haft en aktiv roll i byggandet och förvaltandet av bostäder och lokaler i Stockholm.

Är du intresserad av verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling i kombination? Och intresserad av att gå ett utvecklande traineeprogram som vänder sig till dig som är nyutexaminerad akademiker. Då kan du vara den nya medarbetaren vi söker!

Som trainee i Stockholm stad erbjuds du ett gediget utvecklingsprogram. Du blir anställd hos Svenska Bostäder och deltar i programmet parallellt med ditt ordinarie arbete.

Traineeprogrammet pågår augusti 2022 – juni 2023.

Läs mer på: https://jobba.stockholm/student/traineeprogram-stockholm/

Arbetsplatsbeskrivning

Du kommer tillhöra avdelningen Verksamhetsutveckling som nu förstärker förmågan att jobba med styrning och uppföljning samt utveckling av verksamheten. Tillsammans med kollegor som brinner för sina uppdrag är vi en avdelning och ett företag med stort framtidsfokus. Avdelningen Verksamhetsutveckling har ett brett uppdrag med specialister inom social hållbarhet, digitalisering, miljö och klimatfrågor, kvalitetsledning, systemförvaltning mm.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att arbeta tillsammans med övriga delar av bolaget för att utveckla bolagets verksamhets- och målstyrning och delta i den löpande verksamhetsrapporteringen som går till Stadshus AB såväl som styrelse. Därmed kommer du arbeta i vårt interna ledningssystem (ILS) samt vara en stödresurs för andra i hur man jobbar effektivt i systemet. Du kommer också vara med i utvecklandet av bolagets målstyrning kopplat till kvalitetsledningssystemet och ett modernt systemstöd runt Business Intelligence. Du kommer genomföra utredningar och analyser samt driva mindre projekt och förändringsarbete.

Kvalifikationer

För den här rollen krävs det att du:

- har senast i augusti 2022 tagit ut en examen (omfattande minst 3 års studier från högskola/universitet) med inriktning företagsekonomi eller likvärdig.
- Examen ska inte vara äldre än 2 år.
- uttrycka sig väl i det skrivna språket, svenska.

Det är meriterande om du:

- har arbetat med ledningssystem runt målstyrning i examensarbete, praktik eller dylikt.
- Läst kurs inom hållbarhet och Agenda 2030.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess; Mål och resultatorienterad, Samarbetsförmåga, Kreativ och Helhetssyn.

Du arbetar mot mål, fokuserar på resultat och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommer med idéer och nya tankar som kan omsättas i verksamheten. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och problemlösande förhållningssätt.

Färdighet- och personlighetstester med fokus på ovannämnda kompetenser kan komma att användas vid urvalet.

Övrigt

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.


Förmåner

För oss är våra medarbetare vår viktigaste resurs. Vi vill att alla medarbetare ska må bra och därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner, såsom t.ex. massage på arbetstid, hälsoundersökningar, egen idrotts- och konstförening, friskvårdsbidrag och generöst semestertillägg. Givetvis tillämpar vi flexibla och digitala arbetssätt och har flera kontor i Stockholm. Vi tillämpar möjlighet till distansarbete i ett företag som är utsedd till en av Sveriges bästa arbetsplatser.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du få svara på några frågor. Det är jätteviktigt att du svarar så utförligt du kan då dina svar kommer ligga till grund för vårt förta urval av kandidater som vi väljer att gå vidare med till nästa steg.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.