Trainees som är redo att bli verksamhetskonsulter och hjälpa våra kunder!

Vill du arbeta som verksamhetskonsult i en växande, dynamisk organisation som ser medarbetarna som sin viktigaste beståndsdel? Tycker du om att ta mycket ansvar och samtidigt hjälpa andra människor i sitt arbete? Gillar du ett modernt ledarskap med hög flexibilitet, som präglas av frihet under ansvar utan en chef som ständigt ska ha fingrarna i alla dina syltburkar?
- Om svaren är ja så läs genast vidare, nu söker nämligen vi dig som är nyexaminerad, eller som har arbetat ett par år, och som vill ansluta till oss genom vårt traineeprogram som drar igång efter sommaren!
Vilka är då Orango och vad arbetar vi med? Jo, vi på Orango kan verkligen det där med affärssystem och predikar gärna om nyttan med djup branschkunskap och tydlig planering vid införande av det. Numer har vi också förnyat oss själva, genom att addera viktig spets inom BI & Data Analytics, Integration och Software Development, med detta på plats kan vi erbjuda ännu bredare kompetens och erfarenhet, som täcker upp större delen av Microsoft Dynamics-plattformens möjligheter. Vi skulle kort sagt vilja kalla oss en av Sveriges främsta specialister på digitala affärsplattformar.
OM TJÄNSTEN OCH TRAINEEPROGRAMMET:
I ditt arbete som konsult hos Orango är din grundläggande arbetsuppgift att som rådgivare hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser. Detta gör du dels i samband med införande av nya affärssystem hos kunden samt dels som ett löpande förbättringsarbete. Vårt mål är alltid att hjälpa våra kunder att lyckas inom sitt område, och för oss blir affärssystemet ett medel för detta. Du använder dina kunskaper om kundens verksamhet och bransch tillsammans med möjligheterna i affärssystemet för att lösa kundens behov och önskemål. Våra affärssystem är så stora och komplexa att de allra flesta konsulter specialiserar sig inom ett eller ett par olika områden, Våra arbetsformer innebär att du ibland arbetar i ett större projektteam och ibland möter kunden själv. Viss del av arbetet görs på kontoret, och viss del av arbetet görs ute hos våra kunder (fast i dessa tider sköts det mesta hemifrån). Detta innebär att tjänsten innebär en del resor beroende på kund och projekt.
Traineeprogrammet börjar med en gedigen genomgång av Orango som företag, vår affärsmodell, våra kunder, de utmaningar vi möter och vad som krävs för att bli en framgångsrik konsult hos oss. Tillsammans med dina Traineekollegor får du redan från första veckan lösa aktuella utmaningar som finns hos våra kunder, och våra erfarna medarbetare ger personlig feedback på allt som görs. Vi har också utbildningspass kring affärssystem, projektmetodik, de branscher som våra kunder verkar inom, försäljning och ett antal andra spännande ämnesområden.
Vi är måna om att snabbt slussa ut dig i ett av våra pågående projekt, och det gör vi eftersom vi vet att det är det snabbaste och roligaste sättet att lära sig yrket som konsult. Du får en personlig mentor som stöttar dig och vi håller regelbundna avstämningar för att du ska känna dig trygg i din roll. Traineeprogrammet pågår i 6 månader men våra Trainees har börjar alltid arbeta i ett eller flera av våra kundprojekt långt innan dess. Mer om Traineeprogrammet kan du läsa här.
Arbetet som affärssystemskonsult är otroligt spännande och omväxlande, och du kommer snabbt att se att det arbete du utför skapar resultat hos kunderna. Utmaningarna är många och det är viktigt att du som söker är driven och van vid självständigt arbete samtidigt som du kan fungera som en del i ett projekt tillsammans med andra. Under traineeperioden ger vi dig en gedigen grundkunskap och mycket ansvar redan från början, och det är bara du själv som sätter gränserna för din fortsatta karriär hos oss.
Lite mer om vad du erbjuds hos oss:
Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid
Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

VEM SÖKER VI?
Du som är nyexaminerad, eller har arbetat ett par år, med en examen inom företagsekonomi, industriell ekonomi, maskinteknik, systemvetenskap, affärssystemsprogrammet eller motsvarande
Du som har ett stort intresse hur IT och system kan stötta verksamheten
Du som har en stor portion driv, som ständigt tar initiativ och verkligen ser till att saker händer vare sig det är i projektarbete i skolan eller privat i kompisgänget
Du som anser att problem är till för att lösas, gärna tillsammans med trevliga kunder och kollegor

Vi tror även att du har viss arbetslivserfarenhet antingen vid sidan av dina studier eller från tidigare, gärna inom ekonomi, produktion eller lager (då det är här majoriteten av våra kunder finns).
DET PRAKTISKA
Start: 1/9 2021
Omfattning: Heltid, kontorstider. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån
Placering: Göteborg
Sista ansökningsdag: 31/3
Rekryteringsprocessen består av telefonintervju, djupintervjuer, tester och referenstagning.
Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, anders.bj.larsson@orango.se
Förresten, ett sista tillägg, sedan i december 2019 har vi välkomnats in i Fellowmind-familjen. Tillsammans med våra över 1600 europeiska kollegor kan vi nu leverera mer värde till våra kunder. Vi är dock inte nöjda här utan vi vill fortsätta växa under de kommande åren, både organiskt och genom förvärv. Inom fem år ska vi inom koncernen vara ca. 2500 anställda.