Traineprogram för blivande arbetsledare inom Folktandvården Stockholm

Vill du utvecklas till att bli en av Folktandvårdens framtida ledare och få en kickstart på din karriär? Nu söker vi efter nya ambitiösa talanger till nästa omgång av vårt traineeprogram.  
 
 
Traineeprogrammet pågår i nio månader med start i januari 2020. Under programmets gång får du en gedigen utbildning, stöttning i din karriärutveckling samt stöd och coachning av din mentor (arbetsledare). För rätt person finns det möjligheter att på sikt avancera inom organisationen. Att bli antagen till programmet kan vara början på en framgångsrik karriär!  
 
Under traineeperioden varvas praktik med teori för att ge dig möjlighet att lära känna jobbet från grunden. Du kommer att ägna 8 timmar i veckan till att ”skugga” din mentor och därutöver tillkommer bland annat utbildningar och arbetsledarkonferenser. Övrig tid kommer du att arbeta kliniskt. Om du antas till traineeprogrammet kommer du att få en tillsvidareanställning i din grundprofession. Du som redan arbetar inom Folktandvården Stockholm kommer att förflyttas stadigvarande till en ny klinik på 100 % i samband med programstart. Du blir placerad på en klinik där vi värdesätter och erbjuder en öppen och lärande miljö med stora möjligheter att växa. Med traineeprogrammet som grund är målsättningen att du ska utvecklas till att bli en nyckelperson inom Folktandvården Stockholm.  
 
Traineeprogrammets omfattande utbildningspaket innehåller bland annat koncernkunskap, ledarskap, personalpolitik, arbetsrätt, ekonomi, retorik och omvärldskunskap. Programmet kommer ge dig insikt i organisationen och en gemensam grundsyn på förhållningssätt och ledarskap inom företaget. Dessutom får du möjlighet att bygga upp ett värdefullt personligt nätverk inom Folktandvårdens klinikledning.  
 
Vi söker  
dig som har en odontologisk utbildning och minst två års arbetslivserfarenhet inom tandvård och som nu vill gå vidare i karriären och jobba som arbetsledare.  
 
Du är duktig på att lösa och hantera komplexa problem och situationer självständigt och effektivt samt tar egna initiativ för att få saker att ske. Det är viktigt att du är en tydlig arbetsgivarrepresentant och har förmåga att motivera dina medarbetare. Vi ser även att det är viktigt att du är ambitiös, uthållig och har en god kommunikativ förmåga.  
 
För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att driva förändringsarbete och anpassa dig till nya eller förändrade krav och förutsättningar. Vidare har du en god förmåga att organisera resurser och planera aktiviteter  
 
Har du tidigare ledarerfarenhet eller har du drivit något förändringsarbete eller projekt så är det särskilt meriterande. När vi väljer kandidater till programmet bedömer vi dina förutsättningar för ett arbetsledaruppdrag i framtiden.  
 
Om du går vidare i processen kommer du att få göra ett problemlösningstest i nära anslutning till att ansökningstiden har gått ut. Om du går vidare efter problemlösningstestet får du genomföra ett personlighetstest och blir därefter kallad till intervju. Som stöd för urvalet tar vi även minst två referenser, varav minst en i ledande befattning.  
 
För interna sökande ska ett rekommendationsbrev från nuvarande chef bifogas.  
 
Som regel kommer du efter avslutad traineetid att bli förflyttad till en annan klinik.  
 
Är du intresserad?  
Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-konsult Veronika Axelsson tfn 08-123 166 42, HR-konsult Mia Stenlund tfn 08-123 166 63 och HR-konsult Elisabeth Cedergren tfn 08-123 166 52. Kontaktperson för Vision är Annica Dovander tfn 08-123 152 36, kontaktperson för SRAT är Helene Ahlgren tfn 08-123 169 80.  
 
Välkommen med din ansökan senast den 14 april.  
Vänligen bifoga ett foto tillsammans med din ansökan.