Training Manager

Transdev söker en Training Manager

Vill du arbeta på ett av de marknadsledande bolagen inom persontransporter, där hållbarhet har ett stort fokus? Transdev är ett internationellt bolag som strävar efter att ligga i framkant vad gäller den senaste tekniken och metodiken. Inom Transdev Sverige ryms även andra enheter såsom Snälltåget, Bussakuten, Styrsöbolaget och Blidösundsbolaget.

På Transdev arbetar vi med hållbar utveckling som ska tillfredsställa dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter till att tillfredsställa sina behov. Detta bygger på tre aspekter; lönsamhet, miljö och social hållbarhet, som ska finnas med som en natur del i vår verksamhet.

Transdev är ett bolag som satsar på sina medarbetare och det finns goda möjligheter att på sikt växa inom bolaget, både nationellt och internationellt.

Transdev Sverige (www.transdev.se) med närmare 7 000 medarbetare ingår i koncernen Transdev Group (https://www.transdev.com/en/) och globalt är vi drygt 80 000 medarbetare. Transdev driver persontrafik och skapar integrerade transportlösningar i 18 länder. Som medarbetare på Transdev får du arbeta i en spännande bransch som ständigt utvecklas och förändras och som dessutom fyller en viktig samhällsfunktion.

Vi söker en Training manager som vill leda Transdevs arbete kring lärande. I rollen arbetar du inom bolagets centrala Talent & Traning-avdelning och kommer att planera, skapa och delta i genomförandet av våra medarbetares lärandeupplevelse. Välkommen till Transdev - the mobility company!

Om rollen

I rollen kommer du att vara ansvarig för hela livscykeln kring lärande genom att leda, driva och utveckla Transdevs övergripande utbildningsprocess på en central nivå. Det innebär att du arbetar med allt från kartläggning och behovsanalys till planering och genomförande samt kontinuerlig förbättring av våra utbildningar. En viktig del av rollen handlar även om att utveckla våra existerande utbildningar och lärandeformer - allt för att ge våra medarbetare den utveckling de behöver för att vi ska nå våra långsiktiga mål. På avdelningen arbetar två medarbetare som ansvarar för utbildning och utvecklingsinsatser framförallt gentemot vår trafiknära personal.

Du kommer även att ansvara för att kravställa och stödja våra externa samarbetspartners och se till att de levererar förväntade resultat.

I rollen ansvarar du främst för att:


- Leda, driva och utveckla Training inom fastställd utbildningsplan och budget

- Skapa, koordinera och säkerställa genomförandet av bolagets interna ledarskapsprogram

- Leda och coacha två medarbetare inom avdelningen och säkerställa att avdelningens arbete som helhet sker i enlighet med satta mål

- Noggrant följa den tekniska och pedagogiska utvecklingen och anpassa våra utbildningar och lärandeformer efter detta

- Skapa och underhålla relationer med externa utbildningsleverantörer samt koncernens centrala Learning och Development-avdelningen med säte i Paris

- Kravställa och förhandla om kostnadseffektiva avtal med leverantörer

- Arbeta med företagets LMS

- Genomföra utbildningsinsatser samt facilitera workshops

- Bidra med din expertis inom utbildningsfrågor vid anbudsarbete

Som Training Manager rapporterar du till Head of Talent, Training and HR HQ.

Kvalifikationer

Vi söker dig som brinner för utbildning och att utveckla människor! Du ska flerårig erfarenhet inom området Training/Learning/Development och ha en vana av att driva Training- och development-processer självständigt. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med utbildning inom ledarskap ser vi det som starkt meriterande. Du behöver ha viljan och förmågan att facilitera och hålla i genomförandet av utbildnings- och utvecklingsinsatser. Det är även meriterande om du arbetat med media/E-learning produktion samt grupputvecklingsprocesser.

Erfarenhet av budget- och personalansvar är meriterande.

Du som person

Som person är du nyfiken och drivs av att tänka nytt och att skapa inlärningsupplevelser oavsett om det är du som håller i utbildningen själv eller om det är en extern utbildningsledare. Du trivs i en verksamhet som är snabb och i ständig förändring. Rollen innefattar stora kontaktytor varför det är av vikt att du som person inger förtroende och har lätt för att föra dig i olika sammanhang.

Rollen ingår i avdelningen Talent & Training, där samarbete och teamkänsla värderas högt samtidigt som du behöver kunna driva ditt ansvarsområde självständigt och målinriktat. Det är viktigt att du känner att du bidrar till företagets övergripande mål men också att du har roligt på jobbet!

Då arbetsuppgifterna är breda behöver du ha förmågan att omsätta dina strategiska initiativ till rent operationellt arbete och ha viljan att genomföra det. Det här är en roll som lika mycket kräver förmågan att tänka långsiktigt som att agera här och nu.

Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift samt även god förmåga att uttrycka dig på fackengelska i både tal och skrift då vi är en internationell koncern.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar ”Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel”, styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet.

Du erbjuds en marknadsmässig lön med ett förmånspaket som inkluderar pensionsplan enligt ITP. Du får även ett gruppförsäkringspaket, Rikskortet, ett årligt friskvårdsbidrag samt har ledigt halvdag innan röd dag. Vi anordnar jul- och sommarfester, subventionerad massage, fri parkering vid kontoret samt flera andra trivselaktiviteter.

Du kommer vara placerad på Transdevs huvudkontor i Bromma och det kommer att ingå vissa resor de affärer som du arbetar med. Du erbjuds en hybrid arbetsplats, vilket innebär att du kan fördela din arbetstid att arbeta på kontoret med att arbeta på distans.

Ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Transdev vill tillvarata de kvaliteter som mångfald skapar och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Har Du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig; susanna.ask@transdev.se, tel. 08-629 50 22.

Sista ansökningsdag är 15 januari. Då vi sköter processen löpande kan det innebära att vi tillsätter rollen innan sista ansökningsdag har löpt ut, så sök redan i dag!

Välkommen med din ansökan!