Transformations- och förändringsledare till Digital Utveckling

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi står inför stora utmaningar och förändring i samband med digitaliseringen inom Botkyrka kommun.

Tillsammans skapar vi en modern, trygg och digital framtid.
Vi söker därför en transformations- och förändringsledare till enheten Digital Utveckling.
Som transformations- och förändringsledare leder du arbetet med att utveckla digitala lösningar inom kommunen. Du är en del av ett team som tillsammans med ansvariga för kommunens verksamheter och pm3 förvaltningar ska driva både strategiskt och visst operativt arbete framåt.
Du driver och håller ihop arbetet med digitaliseringsplaner för att nå uppsatta mål och resultat. Du är van att coacha till utveckling, införande av ny teknik samt förändringar avseende processer och arbetssätt.
En viktig uppgift är att följa upp digitaliseringens effekter i form av nyttor och värden för kommunen, både internt och Botkyrkas invånare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Utveckla digitala lösningar framåt inom kommunen.
• Driva arbetet med digitaliseringsplaner för att nå uppsatta mål och resultat.
• Coacha till utveckling, införande av ny teknik samt förändringar av processer och arbetssätt.
• Följa upp digitaliseringens effekter i form av nyttor och värden för Botkyrka kommun, både internt och för medborgare.

Vi erbjuder dig
Ett självständigt, ansvarsfullt och utvecklande arbete, med både utmaningar och internt och tvärfunktionellt teamarbete med engagerade kollegor.
Vi erbjuder även möjligheten att genom digitalisering både förenkla kontakten och servicen mellan Botkyrka kommun och dess invånare, samt förbättra arbetssätt och påverka medarbetarnas vardag positivt.

Du som söker till oss
har högskoleexamen inom IT, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av olika roller inom IT och digitalisering samt förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling i större organisationer. Du har haft minst en ledande roll.

Krav: utbildning, erfarenhet, kunskap
• Erfarenhet av att införa ny IT-nära teknik
• Erfarenhet att förändra processer och arbetssätt
• Högskoleexamen inom IT (eller likvärdig erfarenhet enligt arbetsgivarens bedömning)
• Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling i större organisationer
• Erfarenhet av digitalisering inklusive uppföljning av dess effekter
• Svenska i tal och skrift


Meriterande är om du varit på både den köpande och levererande sidan av en IT-leverans, har utbildning och praktisk erfarenhet av tjänstedesign, pm3, ITIL och projektledning, gärna i agil form.

Meriterande: utbildning erfarenhet kunskap
• Projektledning
• Agila metoder och ramverk (t.ex. Scrum eller Lean)
• Tjänstedesign
• ITIL
• Pm3
• Erfarenhet av olika IT-roller, på beställande och/eller levererande sidor av en IT-tjänsteleverans

Du, och andra, beskriver dig med Botkyrka kommuns värdeord: öppen, ansvarstagande, modig och energisk. Det innebär att du besitter ett starkt självledarskap och är självgående.
Du har även en naturligt god förmåga att med prestigelöst fokus på gemensamma mål leda människor och projekt genom ett inkluderande och samskapande sätt att agera och kommunicera. Du är uthållig och envis när det gäller att följa upp verksamheter regelbundet över tid, och bygger gärna strukturer och processer när det behövs.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.