Tre medarbetare till gruppboende (ifo)

Socialtjänsten i Sundsvall söker Tre medarbetare till nytt gruppboende, Kalmarvägen Socialtjänsten i Sundsvall driver ett litet gruppboende i Finsta för fem personer med sociala och psykiska svårigheter.Verksamheten kommer nu att flyttas till Kalmarvägen, Granloholm och samtidigt utökas antal platser.Det innebär konkret att boendet kommer att få dygnet-runt-bemanning och en delvis annan inriktning.Målsättningen är att under ett övergångsskede ge de socialt/psykiskt funktionshindrade - i vissa fall med missbruksproblem - ett tryggt boende i social gemenskap med hjälp av engagerad och insiktsfull personal medan man planerar för en mer varaktig lösning.Målet är att de boende genom olika rehabiliterande insatser skall kunna fungera socialt och ha möjlighet att flytta till egen bostad.Arbetsuppgifterna blir i korthet att arbeta stödjande, gränssättande och ibland vårdande/rehabiliterande gentemot de boende.En annan viktig arbetsuppgift består i att utveckla verksamheten.Du får alltså här en chans att - i samverkan med medarbetare från andra kommunala verksamheter - förändra människors möjligheter att klara av ett framtida eget boende.Du skall ha en för arbetsuppgifterna adekvat utbildning som kan vara behandlingsassistent, mentalskötare, beteendevetare eller liknande.Vi förutsätter att du har en positiv människosyn, är samarbetsinriktad och flexibel inför olika arbetsuppgifter.Erfarenhet från arbete med personer som har psykiska funktionshinder och/eller missbruksproblem är meriterande.Det är dock dina personliga egenskaper och din lämplighet för dessa arbetsuppgifter som kommer att vara avgörande. Tjänsterna är heltid, tillsvidareanställning med tillträde snarast.Då boendet ändrar omfattning, inriktning och organisation kommer eventuellt provanställning upp till sex månader att tillämpas.Arbetstiden kommer att vara schemalagd över dygnet och behovet är också att personalen ska kunna arbeta enstaka nätter.Vi ser gärna både män och kvinnor som sökande och vid tillsättningen kommer vi att eftersträva en jämn könsfördelning på arbetsplatsen.Ange löneanspråk.