Tre Strategiska Verksamhetsutvecklare

Funktion Perioperativ medicin och Intensivvård


Sjukvård

Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 16 000 medarbetare.

Forskning och utbildning, liksom utveckling av hälso - och sjukvård, ses som kärnverksamheter vilka är likvärdiga med universitetssjukhusets vårduppdrag. Detta synsätt avspeglas i såväl organisation, styrning som uppföljning av universitetssjukhusets verksamhet.

I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden.

Vi har just påbörjat en omvälvande förändringsresa och ambitionen är hög. Vi ska mäta oss med de bästa i världen inom allt från medicinska resultat till patienternas upplevelse av vården. Vi ska hålla högsta internationella klass inom vård, forskning och utbildning. Vi ska utveckla ett universitetssjukhus som skapar ett ännu större värde för patienterna.

Under 2016 inför vi en ny tematisk organisation, där vi bygger verksamheten utifrån våra patienter och arbetar i inter professionella och interdisciplinära team runt varje patientgrupp. Vårt nybyggda universitetssjukhus som snart står helt klart i Solna blir navet i ett Life Science kluster för akademi, forskning och näringsliv.

För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle ska, vi genom vår nya verksamhetsmodell, organisera oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi formar en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på sju teman och fem funktioner som skapar helt nya förutsättningar för framtidens vård och forskning.

Värdebaserad vård på Karolinska är också en del i denna förändring och en av sjukhusets huvudstrategier. Nu följer vi vården längs hela patientflöden baserat på uppföljning av utfallsmått som är betydelsefulla för patienten och därtill kopplade kostnader. Värdebaserad vård möjliggör också en snabbare integration av bland annat innovationer och forskning direkt in i varje patientgrupp.

Vi söker nu tre strategiska verksamhetsutvecklare till Funktion Perioperativ medicin och Intensivvård (PMI) som kan driva strategiska projekt kopplade till värdebaserad vård, nya arbetssätt och utvecklingen av vår nya verksamhetsmodell.

PMI är en sjukhusövergripande funktion för patientcentrerad, högkvalitativ och innovativ vård, forskning och utbildning inom perioperativ medicin och intensivvård för vuxna patienter vid Karolinska Universitetssjukhuset. Funktionen samlar alla sjukhusets resurser inom kompetensområdet i en organisation med ca 1 800 medarbetare. Med perioperativ medicin avses anestesi, operation samt pre- och postoperativ verksamhet.

PMI indelas i fjorton funktionsområden och har verksamhet i Huddinge och Solna. PMI:s stab leds av den Operativa chefen och omfattar två enheter; ”Strategisk planering och styrning” som bistår med ledningsstöd, strategisk projektledning samt verksamhetsutveckling och en administrativ enhet ”Ledningskansliet”.

Detta är en unik chans att vara med och driva och utveckla PMI på Karolinska Universitetssjukhuset mot nya höjder!



Arbetsuppgifter:
Du kommer att vara högst delaktig i arbetet med att utveckla Funktion PMI. Vi är en bra bit på väg men det finns fortfarande stort utrymme att vara med och påverka och utforma framtidens verksamhet.

Dina främsta arbetsuppgifter blir att hjälpa till att driva strategiska projekt rörande nya arbetssätt, funktionsövergripande projekt som PMI ledning initierar samt andra strategiska processer i funktionen.

Följande är några av arbetsuppgifterna:
• Arbeta med strategi- och implementeringsplaner
• Stöd och coachning till funktionens chefer inom ramen för ny verksamhetsmodell
• Projektledarstöd vid verksamhetsutvecklingsprojekt
• Kvantitativ och kvalitativ analys, samt skapa beslutsunderlag
• Utbildning till chefer och medarbetare

Som verksamhetsutvecklare inom Funktion PMI har du ett nära samarbete med den operativa chefen i funktionen, som är en del i PMIs ledningsgrupp.


Kvalifikationer:
• Erfarenhet från analytiskt och konsultativt arbete inom en strategi konsultverksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med strategiutveckling
• Erfarenhet av att självständigt driva arbetsströmmar/ delprojekt/projekt
• Erfarenhet av att arbeta mot tunga beslutsfattare
• Mycket god kommunikativ förmåga
• Mycket god social kompetens
• Mycket goda kunskaper i PowerPoint och Excel
• Flytande svenska i tal och skrift


Personliga egenskaper:
Som person är du lyhörd, beslutskraftig och har god förmåga att leda/coacha andra människor.

Du har god prioriterings- och kommunikationsförmåga och känner dig bekväm med många kontaktytor och parallella arbetsuppgifter.

Du är strukturerad, är en god organisatör och har helhetssyn. Du är diplomatisk och har en utpräglat god förmåga att hantera åsiktsskillnader och ser vikten av att skapa ett gott, öppet och konstruktivt klimat.

Du har ett uttalat analytiskt angreppssätt och en förmåga att identifiera den strategiska dimensionen i frågeställningar.

Du är pedagogisk och värdesätter att tydliggöra resonemang visuellt för att konkretisera olika ståndpunkter och nå en lösning.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

Din ansökan bör innehålla <b>CV och personligt brev.</b> Söker du en tjänst med skyddad yrkestitel ska din ansökan dessutom innehålla <b>legitimationsbevis</b> och i förekommande fall bevis om eventuell <b>specialistkompetens.</b>

<k>Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.</k>