Trelleborgs kommun söker Enhetschef HR

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till en attraktiv arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Nu söker vi dig som vill delta i utvecklingen av Trelleborgs HR-arbete! Vi söker dig som, genom din förmåga att bygga goda relationer, ser och verkar för helheten samt skapar delaktighet.

Låter det som du och har du erfarenhet av samverkan och förmågan att driva både taktiska och operativa frågor? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss.

Trelleborg - en kommun i framkant
Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad, kantad av expansiva stadsomvandlingsprojekt och omfattade infrastruktursatsningar. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner!

Välkommen till HR-avdelningen
HR-avdelningen tillhör kommunledningsförvaltningen som leder, utvecklar och följer upp kommunens totala organisation och verksamhet utifrån sitt uppdrag och utifrån gällande lagstiftning. Förvaltningen består av fem avdelningar: Ekonomi, HR, Kommunikation och kundtjänst, Planering och utveckling samt Tillväxt och näringsliv. Förvaltningens form är precis satt och börjar gälla från den 1 juni.

På HR-avdelningen arbetar ca 30 medarbetare inom enheterna HR och Anställning och lön. Avdelningen leds av HR-direktören tillsammans med två enhetschefer och vi söker nu enhetschef till det verksamhetsnära HR-uppdraget med särskilt ansvar för HR-processerna arbetsmiljö, arbetsrätt och förhandling samt lönebildning. Du kommer vara en viktig del i uppbyggnaden av den nya avdelningen.

Rollen som enhetschef – både taktisk och operativt
I din roll som enhetschef leder du enheten mot vision, mål och fastställd budget och du rapporterar till HR-direktören.

Du har personal- och ekonomiansvar för en enhet som består av främst HR-konsulter, ett 15-tal medarbetare. Du håller ihop och utvecklar det verksamhetsnära HR-stödet i nära samarbete med HR-ledning, förvaltningschefer och HR-konsulter och du säkerställer och utvecklar effektiva HR-processer med fokus på dina ansvarsområden. Tillsammans med kollegor inom förvaltningens stödfunktioner stödjer du och dina medarbetare våra chefer samt arbetar med andra strategiska och operativa frågor. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar i olika arbetsgrupper för att utveckla kommunens HR-arbete. I uppdraget ingår också att omvärldsbevaka förutsättningar som berör verksamhetsområdet genom statliga beslut och lagändringar samt att, med stort engagemang och nytänkande, bevaka och omsätta utvecklingen inom HR-området i vår verksamhet.

Det här har du med dig till oss
Du som söker har gedigen erfarenhet av HR-frågor, är en van ledare med erfarenhet av att leda förändringsarbete och har förmågan att genomföra samt implementera beslutade förändring inom en större organisation. Av stor vikt är din förmåga att skapa goda relationer och samtidigt ha ett professionellt förhållningssätt. Du ser och verkar för helheten samt skapar delaktighet. Som person är du lyhörd, tydlig och kommunikativ. Du är strukturerad med förmågan att arbeta med framförhållning och självständigt prioritera och växla mellan olika arbetsuppgifter.

Som ledare är du skicklig på att styra och entusiasmera din grupp för att nå målen. Samtidigt är du en person med stor förmåga att motivera, stötta och skapa möjligheter till utveckling för såväl människor som verksamhet men också beslutsmässig.

Dina kompetensmässiga styrkor inom HR-området finns inom områdena arbetsrätt och förhandling, lönebildning arbetsmiljö och verksamhetsnära HR-arbete i alla dess delar. Vi ser också att du har:

- En högskoleexamen inom HR-området

- Mångårig erfarenhet av kvalificerat HR arbete

- Flerårig chefserfarenhet

- Erfarenhet att verka i en politiskt styrd organisation är meriterande

- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Eftersom kommunens mål är att bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner, har du som söker ett stort intresse av att inhämta och förmedla kunskap och erfarenhet med fokus på framtida HR-arbete.

Vi ser fram emot din ansökan
Vi kan erbjuda en spännande och utmanande tjänst som enhetschef HR i Sveriges sydligaste kommun. Här får du stor möjlighet att utveckla verksamheten och bidra till att göra Trelleborgs kommun till en ännu bättre plats att leva, verka och bo på.

Arbetstid/varaktighet
Heltid/tillsvidare

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Kontakt
För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@cordovan.se.

Fackliga kontakter:

Sista ansökningsdag
Vi ser fram emot din ansökan senast den 18 juni. I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan Career. 

Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på https://cordovancareer.se/

 

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss!