Trygghets- och säkerhetssamordnare, Botkyrka kommun

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Vill du vara med och utveckla och stärka Botkyrka kommuns säkerhet- och trygghetsarbete? Sedan ett år tillbaka utgör vi en avdelning inom kommunledningsförvaltningen som arbetar med att utveckla Botkyrka som plats tillika som en säker och trygg organisation.

Arbetet har ett externt fokus med målsättningen om att alla Botkyrkabor ska uppleva att det är tryggt att leva och bo i sin kommun. Det syftar även till att säkra den interna organisationen och en trygg arbetsplats för anställda och förtroendevalda som har tjänster eller uppdrag genom kommunen.

Om avdelningen trygghet och säkerhet

Trygghet- och säkerhetsavdelningen är en ny avdelning inom Botkyrkas kommunledningsförvaltning. Den utgörs av två enheter. Enheten för områdesutveckling, trygghet- och säkerhet (OTS) samt Våldspreventivt center. Vi har även särskilda funktioner för samordning mot oegentligheter. Vi jobbar aktivt med att vässa enheternas uppdrag för god medborgarnytta samtidigt som vi bygger en avdelning. Tillsammans får vi effekt och resultat i samverkan med kommunens samtliga förvaltningar och andra samverkanspartners.

Enheten OTS består av två team. De utgörs av områdesstrateger, trygghet- och säkerhetssamordnare samt en verksamhetsstrateg med fokus på platssamverkan. Inom enheten finns det en gedigen kompetens, ett stort verksamhetsfokus och samt ett fantastiskt engagemang.

Arbetsuppgifter

Trygghet- och Säkerhet i Botkyrka kommun utgår från både social- och situationell prevention vilket innebär att vi har både individen och dess omgivning i fokus. Det är även ett arbete med den interna organisationen där man verkar för en trygg arbetsplats för anställda och förtroendevalda som har tjänster eller uppdrag genom kommunen. Du kommer att stödja och samordna de olika förvaltningarna inom kommunen i det långsiktiga arbetet kring trygghet och säkerhet men också bistå dem vid allvarliga händelser. Likväl finns det ett utvecklingsarbete med kommunens beredskap så som risk- och sårbarhetsarbetet, säkerhetsskyddsarbete, krisberedskap, civilt försvar, samhällsstörningar och extraordinära händelser. Arbetet innebär en tät samverkan med andra aktörer såsom polis, räddningstjänst, Länsstyrelsen m.fl.

Trygghet- och säkerhetssamordnarna är även nyckelspelare inom kommunens arbete med EST, Effektiv Samordning för Trygghet. Utgångspunkten i EST:s är att samordna lägesbilder för avvikelser, där det finns ett särskilt behov av att arbeta med frågor om trygghet och säkerhet, ur fysisk och social aspekt.

Till denna tjänst finns viss fokus på beredskap och fysisk säkerhet. Det innebär stort utvecklingsarbete och samarbete med flera aktörer, både externt och internt. Samtidigt som det finns viss tonvikt på arbetet så kommer du behöva ha en bredd då vi hjälps åt med variationen av aktuella uppdrag. Enhetens arbete är således omfångsrikt så som det som nämnts och exempel som incidenter kring hot och våld, brandskydd samt brottsförebyggande arbete.

Du kommer att ingå i kommunens beredskapsorganisation (tjänsteperson i beredskap).

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning inom trygghets- och säkerhetsområdet.
- Adekvat och dokumenterad utbildning och erfarenhet inom säkerhet, brottsförebyggande arbete, trygghetsskapande arbete eller annan säkerhetsrelaterad erfarenhet.
- Vana att leda, samordna, utbilda, kommunicera och informera.
- Vana av att driva utvecklingsarbete.
- Kunskap och erfarenhet som du kan omsätta till ett genomförbart förändringsarbete som gynnar uppdraget.
- Kunskap om SBA-arbete.

Kunskap om hur kommunal och statlig verksamhet fungerar ser vi som meriterande.

Du som person

Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och är van datoranvändare. Du strukturerar och planerar ditt arbete och slutföra det som påbörjats och håller dina deadlines. Du har god problemlösningsförmåga och tar egna initiativ.  Du har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med din omgivning såväl internt som externt. 

Intervjuer kommer att påbörjas i augusti.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.