Trygghetsfältare

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Trygghetsfältarnas uppdrag är att skapa trygghet för Botkyrka kommuns invånare genom trygg vuxennärvaro på offentliga platser som t ex bostadsområden, skolor, fritidsgårdar, idrotts- och centrumanläggningar.

Trygghetsfältarna finns för Botkyrkas medborgare och har en trygghetsgivande funktion som allmänheten kan samtala med och be om hjälp. Trygghetsfältarna arbetar uppsökande och relationsskapande för barn, ungdomar och unga vuxna. Trygghetsfältarnas främsta uppdrag är att tidigt upptäcka och identifiera tecken på barn och ungdomar i riskzon för kriminalitet. Trygghetsfältarna samverkar med nätverk som omger barn och unga såsom föräldrar, skola, fritid, kulturverksamma, socialtjänst, polis och civilsamhället för att barn och unga ska få det stöd som de behöver.

Trygghetsfält är en del av Effektiv samordning för trygghet (EST) som är ett systematiskt arbetssätt som bygger på kunskapsbaserad brottsprevention för att minska och förebygga brott och otrygghet genom tidiga insatser.

Idag består gruppen av en samordnare och sju trygghetsfältare, varav fem är heltidsanställda och två timanställda.

Vi erbjuder dig
Om avdelningen trygghet och säkerhet

Trygghet- och säkerhetsavdelningen är en avdelning inom Botkyrkas kommunledningsförvaltning. Den utgörs av två enheter. Enheten för områdesutveckling, trygghet- och säkerhet (OTS) samt våldspreventivt center (VPC). Vi har även särskilda funktioner för samordning mot oegentligheter. Tillsammans får vi effekt och resultat i samverkan med kommunens samtliga förvaltningar och andra samverkanspartners. Vi erbjuder dig en kreativ arbetsmiljö med mycket engagemang för hur vi tillsammans kan skapa mer samhällsnytta. Det skall vara givande att gå till sitt arbete och den känslan stärks med skratt, humor och vetskapen om att vi tillsammans gör ett viktigt jobb.

Som en del av våldspreventivt center och trygghetsfält har du ett nära samarbete med samhällsviktiga funktioner och får göra skillnad för våra barn och unga i Botkyrka. Du blir en del av ett välfungerande team med engagerade kollegor som brinner för arbetet. Du stöttas dagligen i ditt arbete av både kollegor och chef. Som trygghetsfältare utvecklas du ständigt i ditt arbete, genom kollegiala utbyten och kompetenshöjande utbildningar.

Du som söker till oss
Vi söker dig som är/har:
• Socialpedagog, fritidsledare eller har annan adekvat utbildning.
• Erfarenhet av förebyggande och socialt arbete med ungdomar. Vi ser det som meriterande om du har dokumenterade referenser från liknande arbete.
• Ett stort engagemang för ungdomar, känner till dagens ungdomskultur och håller dig uppdaterad om de trender som omger målgruppen.
• Kreativ, initiativrik och resultatorienterad.
• Hög servicenivå gentemot samverkanspartners samtidigt som du självständigt driver ditt arbete.
• En förtroendeingivande vuxen och har lätt för att skapa kontakter med ungdomar och även sätta gränser.
• Ett lösningsorienterat förhållningssätt
• God samarbets- och kommunikationsförmåga
• Modig, vågar ta för dig och är bekväm med att arbeta uppsökande.
• God kännedom om de geografiska och socioekonomiska förutsättningarna för området.


Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetet är schemalagt för dag-, kvälls- och helgarbete. Arbetsplatsen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi ser även att du har B-körkort.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.