Tryghetsfältare

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Arbetet har ett externt fokus med målsättning om att alla Botkyrkabor ska uppleva att det är tryggt att leva och bo i sin kommun. Botkyrka kommun tillsammans med Botkyrkabyggen har gjort en gemensam satsning på att öka tryggheten i våra stadsdelar där trygghetsfältarnas arbete ingår. Arbetsgruppen består idag av en arbetsledare och fyra trygghetsfältare. Vi söker fyra trygghetsfältare till som kan arbeta till och med 2021-12-31.

Säkerhet- och trygghetsarbetet i Botkyrka kommun utgår från social och situationell prevention vilket innebär att vi har både individen och dess omgivning i fokus. Det våldsförebyggande arbetet bygger på fyra principer: vi arbetar normkreativt, utmanar stereotypa könsnormer, stärker ledarskap och arbetar med anknytning. Grunden i arbetet är att stärka de skyddande faktorerna kring de unga samt att arbeta för att minska inflytandet av riskfaktorer.

ARBETSUPPGIFTER
I arbetet ingår bland annat att tidigt upptäcka och identifiera tecken på ungdomar i riskzon, viss social oro och vid behov bedriva arbete i olika projekt för att förebygga kriminalitet. Arbetet innefattar även att arbeta och samverka med de nätverk som omger barn och ungdomar såsom föräldrar, skola, fritid, kulturverksamma, polis, civilsamhället, socialtjänstens enhet för barn, unga och unga vuxna samt andra relevanta instanser. Du kommer att också ha ett nära samarbete med socialtjänstens uppsökande verksamheter.

Trygghetsfältare utför ett trygghetsskapande, uppsökande och förebyggande arbete i olika offentliga miljöer såsom på och kring skolor och förskolor, fritidsgårdar, inom bostadsområden, i och utanför butiker, centrumanläggningar och inom kollektivtrafik. Trygghetsfältarnas uppdrag blir att arbeta relationsskapande, fånga upp, lotsa vidare till relevant stöd och i vissa fall organisera insatser för målgruppen. Målgruppen är först och främst barn, ungdomar och unga vuxna, 12-25 år. Denna satsning riktar sig främst till de norra stadsdelarna i Botkyrka, vilka är Fittja, Alby och Hallunda/Norsborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socialpedagog, fritidsledare eller har erfarenhet av förebyggande och socialt arbete med ungdomar. Vi ser det som meriterande om du har dokumenterade referenser från liknande arbete.

Du har ett stort engagemang för ungdomar, känner till dagens ungdomskultur och håller dig uppdaterad om de trender som omger målgruppen. Du har intresset och trivs med att arbeta i en mångkulturell kommun. Det är viktigt att du som person är kreativ, initiativrik och resultatorienterad. Det är viktigt att du har en god förmåga att samarbeta samtidigt som du självständigt driver ditt arbete. Du behöver vara en förtroendeingivande vuxen och ha lätt för att skapa kontakter med ungdomar och även sätta gränser. Det är särskilt viktigt att du tycker om att skapa relation till de som befinner sig i riskzon. Trygghetsfältarna behöver ha en mycket god kännedom om de geografiska och socioekonomiska förutsättningarna för området. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Arbetsplatsen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Arbetet är schemalagt för dag-, kvälls- och helgs arbete samt nattarbete vid behov.

Intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.