Tullverket söker erfaren HR-generalist

Gillar du att ge chefer ett verksamhetsnära och varierat HR-stöd med ett tydligt arbetsgivarperspektiv i ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta och säkerhet?

Har du dessutom ett proaktivt arbetssätt där du själv ser vad som behöver göras och tar egna initiativ och kontakter? En sådan HR-generalist söker vi nu i Göteborg där Tullverket håller till i nya moderna lokaler på Kruthusgatan 17.

De chefer du stöttar arbetar främst inom avdelningarna Kontroll och Tullkrim. I dessa verksamheter finns exempelvis uniformerad personal som arbetar ”ute vid gränsen”, brottsutredare liksom medarbetare som gör administrativa kontroller av tulldeklarationer.

Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och kommer vara en av totalt åtta HR-generalister i landet. Din närmsta generalist-kollega sitter också i Göteborg och kommer vara en värdefull samarbetspartner och arbetskompis. Du ingår även i ett team om fyra HR-generalister som samverkar nationellt för att erbjuda ett flexibelt stöd till chefer. Teamet verkar också för ökat genomslag i olika strategiska HR-frågor och att kunskap och lösningar återvinns, vilket bidrar till effektivisering och enhetlighet där det är önskvärt.

HR-avdelningen har också en support-funktion i Sundsvall som ger ett personaladministrativt stöd. Vi har även specialister och strateger samt en enhet för lärande och utbildning. Enhetschefen för HR-generalisterna, som är din närmsta chef, liksom Tullverkets HR-chef och HR ledningsgrupp sitter i Stockholm.

Bra och enkel dialog med övriga funktioner på HR liksom med de chefer du arbetar med är en förutsättning för att lyckas i det här jobbet. Vi använder varandra som bollplank och den vi söker efter är därför prestigelös, lösningsorienterad och trygg både i vad man kan och ännu inte kan i sin yrkesroll. Oftast för vi dialogen via Skype men förhoppningsvis kommer vi efter pandemin kunna träffas igen några gånger per år, vilket alltid är en höjdpunkt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist har du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor såsom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensplanering, medarbetarskap, analys av sjukstatistik, rehabilitering, omställning, grupputveckling, misskötsamhet mm.

Vi letar efter dig som vill ha en bred varierad HR-roll och som trivs när dagarna består av en blandning av avstämningar, intervjuer, arbetsrättsliga dilemman, administrativa moment, samtal, workshops mm. En hel del av dina uppgifter och uppdrag identifieras i den proaktiva dialog du själv initierar med chefer. Därför behöver du ha erfarenhet av och trivas med att driva arbetet framåt själv, snarare än att främst arbeta efterfrågestyrt utifrån en ”inkorg”.

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR-området.
• Flera års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-stöd till chefer.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HR-roll i statlig förvaltning.
• Erfarenhet av rekrytering.
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och att hjälpa chefer tillämpa regler och avtal.
• Erfarenhet av att arbeta med grupper och arbetsklimat.
• Erfarenhet från att stödja chefer i lönebildningsfrågor
• Erfarenhet av rehabilitering.
• Erfarenhet av att själv utreda frågor inom HR-området.
• Erfarenhet av att själv vara chef eller ledare.

Personliga egenskaper

Du är en serviceorienterad person som lägger stor vikt vid att ditt arbete gör nytta för andra och har en god känsla för att anpassa ditt stöd efter behov och förutsättningar.

Du är bra på att snabbt ta tag i ett problem eller behov och känner dig trygg med att lämna ifrån dig en bedömning eller ett svar utifrån din HR-erfarenhet. Ditt förhållningssätt är coachande men du är också bekväm med att ifrågasätta och vara tydlig när det behövs.

Du är kontaktsökande både gentemot verksamhet och kollegor och bjuder in till dialog och avstämning snarare än att vänta in att andra ska göra det. Du driver effektivt frågor framåt genom att du ser vad som behöver göras och föreslår lösningar.

I ditt stöd till verksamheten har du gjort din hemläxa och kan därför komma med fakta, analys eller aspekter i en fråga som ger ett mervärde till cheferna.
Du är psykologiskt trygg och trivs nästan alltid bra både med dig själv och i sällskap med andra.

Självklart delar du den statliga värdegrunden!

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.

Övrigt

Referensnummer: PER 2020-622.

Resor i tjänsten kan förekomma, men i begränsad omfattning.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du att drogtestas och vi kommer att göra en bakgrundskontroll.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av enhetschefen, Gabrielle Wahlström, tel. 08-405 00 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85.

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Mats Hansson, tel. 031-63 38 86 och Elisabeth Eriksson, tel. 08-405 00 69, för Saco-S, Lena Edehag, tel. 08-456 58 68 och Anneli Mannerbjörk, tel. 031-63 37 06.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 31:a augusti 2021. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 300 anställda och leds av generaltulldirektör Charlotte Svensson.