Tullverket söker HR- och löneadministratör

HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.  Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. I HR-avdelningen ingår även Lärande-, Instruktörs- och Arbetstidsenheten. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med andra kollegor utveckla HR-arbetet utifrån ett stödjande- och serviceuppdrag. 

HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor. 

Som HR- och löneadministratör på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.

Du kommer att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som administrerar bl.a. hanteringen av lön och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Du kommer även att supporta i frågor kring lön samt avtalsfrågor och har direktkontakt och support till medarbetare och chefer. 

Som HR- och löneadministratör kommer du att ha din placering i Sundsvall. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter        

Som HR- och löneadministratör arbetar du bland annat med att: 


• Löneadministration.
• Rekryteringsadministration.
• Personalstatistik.
• Hantering av personakter.
• Pensionshantering.
• HR-support. 

Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området. 

Vi söker dig som har:    


• Utbildning inom personalområdet eller motsvarande utbildning.
• Erfarenhet av löneadministration.
• Minst fem års erfarenhet av arbete med HR- och löneadministration.
• Svenskt medborgarskap. 

Det är meriterande om du har:


• Vidareutbildning inom HR-administration.
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring.
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal.
• Goda kunskaper i Excel.
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
• Erfarenhet av lönesystemet Palasso.

Personliga egenskaper 


• Strategisk förmåga.
• Initiativ och ansvar.
• Samarbetsförmåga.
• Kommunikativ förmåga.
• Pedagogisk förmåga.
• Nytänkande.
• Drivande. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! 

Övrigt 

Referensnummer: PER 2022-24. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning fattas kommer du att få genomgå drogtest. Bakgrundskoll samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. 

På Tullverket tycker vi att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. 

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. 

För mer information och ansökan 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Dong Svanström, tel. 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. 

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, tel. Lena Edehag, tel. 08-456 58 68. 

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 26:e januari 2022. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

 

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 300 anställda och leds av generaltulldirektör Charlotte Svensson.