Tumba gymnasium söker lärare fordonsteknik till vårt fina fordonsprogram

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Beskrivning
Tumba gymnasium är en av Södertörns mer framstående gymnasieskolor och vi samlar elever från sammanlagt 24 kommuner.

Mellan 2019-2022 har i genomsnitt hela 97 procent av eleverna nått yrkesexamen på våra tre yrkesprogram där fordonsprogrammet är en given del. Fordonsprogrammet är exklusivt och tar endast in 17 elever årligen och vi arbetar uteslutande med kundbilar för att ge programmet så mycket verklighetsanknytning som möjligt. Kanske är det därför vi har tillgång till en mängd goda praktikplatser på välrenommerade verkstäder?

Nu söker vi en tredje yrkeslärare och vi ser det som ett extra plus om du kombinerar branscherfarenhet med kunskap om ny teknik, gärna inom bilelektronik. Behöver du ett lyft inom din yrkeslärargärning, eller vill byta den stressiga verkstaden mot ett yrke med regelbundna tider och utmärkta semesterförmåner (lärare är lediga 12 veckor om året). Tveka inte att skicka oss din ansökan. Ambitiösa och drivna kollegor och elever väntar på dig. Självklart ser vi gärna kvinnliga sökande!

Tumba gymnasium ligger precis bredvid pendeltågsstationen och det kan vara bra om du vill kombinera din passion för fordon med kollektivt miljötänkande.

Tumba gymnasium är en av regionens mest välfungerande och resultatstarka skolor och vi letar efter dig som både uppskattar att ge och ta när du utvecklar din yrkesskicklighet tillsammans med oss andra på skolan.

Arbetsuppgifter
Undervisa eleverna i fordonsämnen tillsammans med dina två skickliga kollegor.

Kvalifikationer
Att ha en gedigen verkstadsbakgrund är alltid ett plus, liksom att ha arbetat tidigare på ett fordonsprogram. Med dagens snabba utveckling är det självklart extra attraktivt att ha goda datorkunskaper liksom kunskaper i området bilelektronik.

Erfarenhet krävs.

 

Villkor
Möjlighet till tillsvidareanställning (om du har yrkeslärarexamen - annars provanställning som förutsättning för fast anställning) med start 2023-08-14. HÖK tillämpas.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.