Tumba gymnasium söker lärare i programmering vt2023

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Beskrivning
Vi söker en lärare som kan undervisa i gymnasiekurser i programmering.

För ögonblicket handlar det om halvtid, men kan ökas på beroende på önskemål och kompetens. Kurserna är främst förlagda till el- och energiprogrammet (dator- och kommunikationsteknik), men även på teknikprogrammet. Du får stor frihet att sätta din egen prägel på undervisningen. Du kommer samarbeta med andra kompetenta IT-lärare som hjälper dig att komma igång med undervisningen.

Tumba gymnasium är en av regionens mest välfungerande och resultatstarka skolor och vi letar efter dig som både uppskattar att ge och ta när du utvecklar din yrkesskicklighet tillsammans med oss andra på skolan.

Arbetsuppgifter
Du tillhör ett välfungerande och starkt arbetslag och har merparten av din undervisning med El-datainriktningens elever. Du är mentor och medskapande i ämnes- och arbetslagsutvecklingen. Du ansvarar normalt för sammanlagt tre 100-poängskurser (ca 9 timmar undervisning per vecka) och har gott om tid för att utvecklas som lärare på en skola som alltid sätter det kollegiala i centrum. (Är du intresserad av heltidsanställning kan det diskuteras, men tjänsten omfattar minst 50 procent och vara förlagd till 2,5 dagar per vecka.)

Kvalifikationer
Du har utbildning inom programmering och har arbetslivserfarenhet inom området. Även om lärarutbildning är ett plus, är det inte ett krav för den här tjänsten. Vi sätter större vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har ett genuint intresse för datorer samt programering.

Vilka teknologier du väljer att använda i undervisningen är upp till dig som lärare. Det viktiga är en pedagogisk plan som är tydlig och motiverande för eleverna.

Erfarenhet av att arbeta som lärare på gymnasiet är ett plus och lärarlegitimation är naturligtvis meriterande. Stor vikt ställs vid din kommunikativa förmåga och att bygga goda relationer till både dina arbetskamrater och elever. På Tumba gymnasium ger vi stort inflytande till arbetslagen. Det betyder att du måste uppskatta kollegialt samarbete.

Villkor
Möjlighet till tillsvidareanställning (förutsatt att du har lärarlegitimation - annars visstidsanställning) med start 2023-01-10 eller tidigare om det önskas. HÖK tillämpas.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.