Tunafors församling söker sjukhusdiakon 75%, församlingsdiakon 25%

Tunafors är en församling som bildades 1 januari 2020 och ingår som en av fyra församlingar i Eskilstuna pastorat.

I Tunafors församling finns två kyrkor. Fors kyrka som ligger centralt och är Eskilstunas äldsta byggnad med anor från 1000-talet och S:t Andreas kyrka från 1988 som ligger på Söder i Eskilstuna. I församlingen finns också Sjukhuskyrkan på Mälarsjukhuset.

Arbetslaget består idag av 14 personer och i både arbetslag och församlingsråd finns det en vilja att arbeta tillsammans. Församlingen vill vara en mötesplats där öppenhet och trovärdighet är ledord. Visionen är att mötas ansikte mot ansikte för att dela tro och liv.

Vi söker en diakon som vill vara med och utveckla arbetet tillsammans med oss. Läs vidare om du är intresserad av vad Tunafors församling kan erbjuda dig!


ARBETSUPPGIFTER
I din roll som diakon i sjukhuskyrkan har du kontakt med människor i samtal och själavård, i första hand med patienter och närstående men du bygger också relation med personal på Mälarsjukhuset. Du är en del av sjukhuskyrkans ekumeniska arbetslag. I din roll som församlingsdiakon får du tillsammans med arbetslag och församlingsbor bygga och utveckla Tunafors församling. Du kommer möta människor i alla åldrar och bjuda in dem i församlingens liv och gemenskap.

Anställningens omfattning kommer vara fördelad 75% i sjukhuskyrkan och 25% i församlingen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, där både dag- kväll- och helgtjänstgöring förekommer.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du:
• Är utbildad och vigd diakon i Svenska kyrkan
• Har minst 3 års erfarenhet av arbete som diakon i församling
• Uttrycker dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift
• Har grundläggande datakunskaper i Officepaketet samt datavana

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av tidigare arbete i Sjukhuskyrka
• Utbildning i institutionssjälavård
• Utbildning i själavård
• Erfarenhet av krishantering och samtals- och stödgrupper
• B-körkort

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering, där förmågor och färdigheter som initiativtagande, strukturerad och samarbetsförmåga är av stor betydelse.

Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. I rollen är det viktigt att du är trygg, stabil och har självinsikt samt att du förblir motiverad och arbetar på till projekt är avslutade eller resultat är uppnådda.

ÖVRIGT
Intervju i domkapitlet: måndag den 28 februari.
Intervjuer i församlingen: måndag den 7 mars.
Vid anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att efterfrågas.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast 14 februari!