Tut, tut! Socialförvaltningen söker HR-konsult!

Vi är området HR och lön i socialförvaltningen Järfälla! Vi ska försöka beskriva den här arbetsplatsen för dig. Vi sitter i lokaler precis intill tåg (tut, tut) och buss och såklart har vi också cykelställ och kaffet är helt ok. Arbetsplatsen ser ju ut som vanliga kontor brukar göra, Även om vi egentligen behöver upplevas… För det är ju vi som ÄR arbetsplatsen.

Vi som jobbar i området HR och Lön jobbar med alla förekommande HR-frågor inom socialförvaltningens verksamhetsområden i Järfälla. Det innebär att vi bland annat kan rekrytering, kompetensförsörjning, bemanning, scheman, rehab, avtal, personalprocesser och lön. Vi jobbar efter verksamhetsidén ”Tillsammans med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad” när vi stöttar chefer och medarbetare inom såväl vård-och omsorg, öppenvård och myndighetsdelarna för socialtjänsten.

Det kan bli lite trångt i vårt lilla kök ibland då vi gillar att fika och äta tillsammans men det är ingen fara. Då går vi bara bort till det stora köket 20 meter längre bort och träffar våra kollegor från de andra enheterna inom avdelningen. De arbetar också med stöd till förvaltningens verksamheter på olika sätt. Såsom ekonomi, systemförvaltning, kvalité och uppföljning. Du kommer med andra ord befinna dig i en fantastisk kompetent, utvecklande och rolig kontext. För ja, vi skrattar en del, men vi levererar och vi levererar bra!

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta som en av tre HR-konsulter. Ni har egna områden som ni stöttar men ni jobbar ändå tätt tillsammans och hjälps åt. En arbetsvecka kan innehålla personalärenden, förhandlingar, en presentation på något APT, nån ny riktlinje som ska tas fram, rehabiliteringsutredningar eller andra komplexa frågor som hör till vårt område. Vanligtvis kommer frågorna från cheferna men det kan också vara medarbetare som hör av sig. Eller så är det en kollega som vill bolla en fråga. Du känner säkert till att det här med personalprocesser, de kan behöva diskuteras och vändas och vridas på. Och då gör vi det tillsammans.

Ingen dag är den andra lik hos oss men vi brukar börja på kontoret. Har du tur finns det nybryggt kaffe, men är du morgonpigg och vill komma igång tidigt får du gärna brygga. Du måste inte dricka kaffe, men detta är ju en kommun så...ja.

Vi kan inte nog understryka att arbetet innefattar att jobba på alla nivåer och lite överallt. Och vi gör det tillsammans. Självklart har du egna ärenden och processer, men vi vill verkligen vara tydliga med att vi är starka tillsammans och drar oss inte för att ta hjälp av varandra. Det kan vara komplexa, utmanade processer som exempelvis verksamhetsövergångar eller personalgrupper som behöver hjälp och stöd. Det kan vara att hålla i utbildningar eller samverkan med fackliga representanter. Eller så kan det handla om att hjälpa en chef att hitta rätt i något av våra HR-system. Så vi pendlar mellan den praktiska, här och nu-nivån till skapa ordning- och strukturnivån. Ibland är vi även på den strategiska nivån och då är vi tacksamma över att vi har örat mot rälsen på den operativa nivån så att vi, på ett strategiskt sätt, kan lägga rälsen för socialförvaltningens tåg framåt. Det kan hända att vi spårade ur nu, i den här formuleringen kring dina arbetsuppgifter, men det är en glimt av verkligheten. Ibland spårar vi ur men vi hittar alltid tillbaka. Tillsammans.


KVALIFIKATIONER
Tillbaks till varför du har läst så här långt. Rent formellt vill vi att du som söker dig till oss är personalvetare eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill att du har jobbat med verksamhetsnära HR-stöd tidigare i någon form i en kommunal verksamhet. Har du erfarenhet från arbete i en socialförvaltning är det toppen! Gillar du att skapa ordning i och driva processer som verksamhetsövergångar, löneöversyner och kartläggningar av olika slag så passar det bra med vårat behov.

Du behöver vara flexibel och serviceinriktad men vara beredd på att stå stadigt i lagar och kollektivavtal. Du är också trygg i att coacha, lyssna och vägleda samtidigt att du är tydlig med när du själv inte vet och behöver hjälp.

Ingen fråga förtjänar att puttas bort hos oss. Vi finns till för verksamheten och våra verksamheter är komplexa och i behov av olika saker från oss. Du behöver med andra ord vara villig att tänka nytt, anpassa dig till situationen och arbeta prestigelöst.

Visste du att tillit blir tillit baklänges? Och det är rimligt, hur vi än jobbar här så hjälps vi åt och använder oss av varandra. Så du behöver liksom vara en lagspelare. Välkommen till oss, det blir kul! Och ibland frustrerande och svårt. Men mest blir det kul.

ÖVRIGT
Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!

Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller
Vi kontrollerar även medborgarskap och arbetstillstånd.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.