Två behandlare till Mini-Maria Jämtland-Härjedalen

2 tjänster tillsvidare 100%. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Nu startar äntligen länets första Mini-Maria i Jämtland Härjedalen, en mottagning som riktar sig till ungdomar med riskbruk eller skadligt bruk av alkohol, narkotika eller spel om pengar. Uppdraget är att erbjuda en lättillgänglig mottagning med tvärprofessionell kompetens dit ungdomar upp till 21 års ålder och deras anhöriga antingen på eget initiativ, eller genom att de har blivit hänvisade, kan komma för att få råd, stöd och behandling.

Mini-Maria ska samverka med socialtjänst, skola, hälso- och sjukvård, frivilligorganisationer, rättsväsende med flera utifrån den enskilde ungdomens behov. Vi kommer att bedriva huvudmottagning i Östersund och ha när- mottagningar i Berg, Bräcke, Härjedalen, Krokom, Ragunda, Strömsund och Åre.
Arbetet bygger på tvärprofessionellt teamarbete där sjuksköterskor, behandlare, psykolog och läkare arbetar tillsammans. Mottagningarna bedrivs med delat huvudmannaskap mellan Östersunds kommun och Region Jämtland Härjedalen. Den medicinska personalen bemannas via Regionen och den psykosociala personalen bemannas av Östersunds kommun. Enhetschefen för Barn -och ungdomspsykiatrin är enhetschef för hälso- och sjukvårdspersonalen på Mini-Maria och har ett delat ledarskap för verksamheten tillsammans med enhetschef för Sektor öppenvård inom Östersunds kommun.

Arbetsuppgifter:
Som behandlare på Mini-Maria Jämtland Härjedalen kommer du möta ungdomar upp till 21 år, och deras familjer, som har bekymmer eller frågor kopplade till alkohol, droger eller spel om pengar. Du kommer att arbeta med behandling, rådgivning och information till ungdomar och deras anhöriga. De ungdomar du möter kan dels söka själva till mottagningen, dels bli beviljade kontakt med mottagningen som en insats via myndighetsutövande socialtjänst.

Till grund för arbetet ligger ett systemiskt, lösningsfokuserat tänkande och MI. Du kommer att möta ungdomar i enskilda behandlande samtal, erbjuda stöttade samtal till ungdomarnas anhöriga och arbeta tillsammans med kollegor i ett tvärprofessionellt team. I arbetet ingår även att, utforma individuella genomförandeplaner, samverka med andra berörda aktörer och följa upp insatsen.

På Mini-Maria arbetar vi även aktivt med att sprida information om vår mottagning och dela med oss av vår kunskap till andra samverkansparter, och arbetet innefattar därför en del utåtriktad verksamhet. Då Mini-Maria Jämtland Härjedalen är en ny verksamhet som ska startas upp kommer arbetet även innebära att tillsammans arbeta fram samt implementera rutiner, arbetsmodeller samt samverkan med berörda samarbetsparter. Arbetstiderna kommer i huvudsak att vara dagtid, men kvällstjänstgöring kommer att ingå.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är socionom, beteendevetare eller med annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av behandlade arbete, gärna med ungdomar med missbruksproblematik och företrädesvis inom socialtjänstens öppenvård. Dokumentation kommer att ingå i din tjänst och rollen kräver god dokumentationsförmåga.

Har du påbyggnadsutbildning inom området, så som Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA är det mycket meriterande men inget krav. Om du även har erfarenhet av tidigare arbete på integrerad mottagning, ser vi det som positivt.

Du gillar att jobba med ungdomar och deras föräldrar, har ett gott bemötande med en förmåga att skapa behandlingsrelationer. Ett professionellt yrkesmässigt förhållningssätt är en självklarhet för dig och du är duktig på att samarbeta och samverka med andra. Du kan ta dig an nya arbetsuppgifter med en prestigelöshet och ett genuint intresse, du är nyfiken utifrån ett analytiskt och reflekterande förhållningssätt.
Stor vikt kommer att läggas på din personliga lämplighet. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

B-körkort är ett krav.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
Rekryteringsprocessen:

Inkomna ansökningar gås igenom v 31-32 och parallellt med detta kommer ett urval att göras och dessa kommer att kallas till en fysisk intervju som ämnas hållas under v 33. Med det sagt så frigör, om möjligt, gärna tid i kalendern under denna vecka. Ansvarig enhetschef/ kontaktperson kommer att ha semester v 28 - 32 så eventuella frågor gällande tjänsterna tas med fördel innan dess.
Efter genomförda intervjuer görs ytterligare ett urval och referenstagning kommer att ske kring de som syns mest lämpade för rollerna. Om möjligt, informera gärna referenspersoner, så att det under v 33 - 34 underlättar att få tag på dessa.
För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.