Två Biträdande rektorer till Hålsjöns förskola och Arkitektens förskola

Ref: 20222232

Arbetsuppgifter
Vill du leda arbetet med att skapa en rolig, trygg och lärorik förskola? Har du en känsla för struktur och planering? Då kan det här jobbet vara något för dig. 

Två rektorer med förskolor i de västra delarna av Malmö söker nu varsin biträdande rektor. Gemensamt för de båda Biträdande rektorsuppdragen är att du kommer att leda en förskola på nio avdelningar, Hålsjöns förskola respektive Arkitektens förskola. Med ansvar för en förskola får du möjlighet att vara en närvarande ledare på plats. Tillsammans med en förste förskollärare driver ni utveckling och en förskola med hög kvalitet. 

Som biträdande rektor ingår du i ditt förskoleområdes ledningsgrupp tillsammans med rektor, övriga biträdande rektorer och förste förskollärare.  

Genom en god resursplanering samt ett coachande och närvarande ledarskap lägger du grunden för en stabil verksamhet. Som biträdande rektor planerar du bemanningen så att rätt person är på rätt plats i rätt tid. Du har medarbetaransvar och håller i medarbetar- och lönesamtal samt medverkar vid rekrytering och rehabilitering av personal. Du bistår även rektor med planering, utveckling och uppföljning av förskolornas verksamhet. 

Om arbetsplatsen
De två förskoleområde som vi nu söker biträdande rektorer till är:

Hålsjöns förskola bildar tillsammans med Svansjöns förskola ett förskoleområde. På Hålsjön arbetar 33 medarbetare fördelade på nio avdelningar och med ansvar för 165 barn. Förskolan är belägen vid Bellevuegården med närhet till natursköna områden och fina promenadstråk och är en mångkulturell förskola. Förskolan är byggd 2014 med stora ljusa lokaler och har ett tillagningskök med engagerade kockar samt bibliotek och ateljé. Förskoleområdet har arbetat med Läslyftet sedan 2019. Kommande prioriterade mål inför läsåret 2022-2023 som genomsyrar verksamheten är: Matematik och språkutveckling, Estetiska uttrycksformer med inriktning på sång, rörelse, musik, drama och dans samt Digitalt meningsskapande i förskolan. Nuvarande biträdande rektor lämnar sin tjänst till hösten för ett rektorsuppdrag i staden och vi söker därför hennes efterträdare. För kommande biträdande rektor tar man över en förskola som kommit långt och där det finns väluppbyggda strukturer. Rektor för förskoleområdet är Anna Lundström.

Arkitektens förskola ingår i ett förskoleområde tillsamman med fyra andra förskolor, Järavallen, Snödroppen, Hyacinten och Ärtans förskolor. Arkitektens förskola består av nio avdelningar fördelade på fyra avdelningar för de yngre barnen, fyra avdelningar för de äldre barnen samt en avdelning för 5-åringar. Förskolan är belägen vid Södertorp och har en parkliknande miljö.
I förskoleområdet samarbetar alla för att på bästa vis skapa barnens bästa förskola. Vi strävar efter att vara en lärande organisation där kollegialt lärande är en av byggstenarna. Vi skapar delaktighet i alla led genom att ständigt påminna varandra om vår vision ”Genom kommunikation och positivt tänkande grundat på respekt, växer trygghet, glädje och gemenskap”.
Du kommer komma till ett väl inarbetat team som leds av rektor. Dina närmsta kollegor är ytterligare två biträdande rektorer och tre förste förskollärare. Vi drivs av att hela tiden ha barnet i fokus i allt vi gör. Vi har väl inarbetade strukturer som underlättar för oss i vår vardag. Tillsammans inspirerar, engagerar och utvecklar vi varandra och våra medarbetare dagligen. Rektor för förskoleområdet är Caisa Olofsson

Vad kommer du då mötas av i uppdraget som biträdande rektor hos Anna Lundström och Caisa Olofsson?

”I båda våra förskoleområden kommer du att mötas av verksamheter med hög kvalitet och med en positiv framåtanda säger Anna. Vi ser vikten av ett nära samarbete i ledningsgruppen med rektor, biträdande rektorer och förste förskollärare där vi tar tillvara varandras styrkor och kompetenser och blir starkare tillsammans, fortsätter Caisa. Ett nära och tillgängligt ledarskap kan vi båda erbjuda dig där vi ger tillit och förtroende för dig att utföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Och sist men inte minst kollegor med nära till skratt avslutar Anna!”

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Kvalifikationer

• Du har en högskoleutbildning minst motsvarande kandidatnivå (180 hp). 
• Ledarutvecklingsprogram/-utbildning är meriterande 
• Du har erfarenhet från förskoleverksamhet eller annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget.  
• Du har ledarerfarenhet. 
• Chefserfarenhet med personalansvar är meriterande.  
• God digital kompetens och förmågan att lätt sätta dig in olika system. 

Vi söker dig som är coachande, drivande och tydlig i ditt ledarskap. Genom ett stort engagemang och ett lösningsfokuserat förhållningssätt har du förmågan att se helheten och skapa bra förutsättningar för samtliga medarbetare varje dag. Att vara flexibel och snabbt kunna ändra fokus krävs också om något oförutsett händer i verksamheten. Förmågan att skapa tillitsfulla relationer och bemöta både medarbetare, kolleger och vårdnadshavare på ett professionellt sätt är viktigt.  Vi söker dig som värdesätter ett tätt samarbete med nära kolleger och att vara en i ”laget” där man både delar med sig av framgångar och eventuella motgångar. Vi jobbar mycket med arbetsglädje så att ha nära till skratt är ett stort plus.

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 2
Tillträde: Hösten 2022

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Digitala förstaintervjuer planeras till vecka 34, fysiska andraintervjuer till vecka 36-37. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.