Två biträdande universitetslektorer i arbetshälsovetenskap

Vid Högskolan i Gävle bedrivs en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet med inriktning mot profilen Hälsofrämjande arbetsliv. Denna verksamhet har sin hemvist vid Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom ämnet arbetshälsovetenskap, som har huvudstoden av sin aktivitet vid Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, bedrivs utbildning på master- och forskarutbildningsnivå, med förankring i Högskolans egna examensrättigheter. Forskningen inom arbetshälsovetenskap, och särskilt inom arbetsrelaterade belastningsskador, ligger på en erkänt hög internationell nivå, och är till en stor del förankrad i det excellenscentrum, Kroppen i arbete – från problem till potential, som Högskolan tilldelades i 2009 av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte).

ARBETSUPPGIFTER
Akademin för hälsa och arbetsliv söker två biträdande lektorer i arbetshälsovetenskap. Biträdande universitetslektor är en tidsbegränsad anställning för meritering. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att kunna utveckla sin självständighet som forskare och få behörighet för att kunna anställas på annan lärarbefattning som det krävs högre behörighet för (se Anställningsordning vid Högskolan i Gävle).

I arbetsuppgifterna för de två biträdande lektoraten som avses här ingår i huvudsak att initiera, utföra och dokumentera forskning inom ämnet (motsvarande 80 % av heltid), samt undervisa på, utveckla och administrera ämnesrelaterade kurser på såväl grund- som avanserad nivå (motsvarande 20 % av heltid).


KVALIFIKATIONER
Behörighetskrav
För anställningen krävs doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens inom arbetshälsovetenskap eller närliggande ämnesområde. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Bedömningsgrunder
Anställningarna faller inom ramen för det Forte-centrum, Kroppen i arbete – från problem till potential, som finns vid Högskolan sedan 2009. I enlighet med Centrets forskningsverksamhet kommer sökanden med inriktning mot något av följande fem programområden att prioriteras:
• Fysisk och mental variation
• Visuell ergonomi
• Kostnadseffektiv mätning av fysisk belastning
• Arbetsmiljöarbete och ledarskap
• Diagnos och rehabilitering av belastningsbesvär

Vid tillsättningen fästs vikt vid såväl vetenskaplig skicklighet, visad genom egen forskning, som pedagogisk skicklighet, visad genom dokumenterad undervisningserfarenhet. Meriterande är även administrativ förmåga. Särskilt vikt kommer att fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som undervisning inom Arbetshälsovetenskap.
Högskolan i Gävle eftersträvar etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning inom samtliga personalkategorier.




ÖVRIGT
Anställningarna omfattning heltid, tidsbegränsad anställning under max fyra år med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsteställe är Gävle eller Umeå, enligt överenskommelse.

Högskolan i Gävle eftersträvar etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning inom samtliga personalkategorier.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare och liknande.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2015-08-31 märkt med ref nr HIG-STÖD 2015/392.

Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar i tre identiska paket:
1. Styrkt meritsammanställning med en förteckning över referenspersoner.
2. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.
3. Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande skall ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.
4. De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand.
Meriterna skall dokumenteras med vägledning av högskolans bilaga 1 till Anställningsordning för Högskolan Gävle, se: http://www.hig.se/Om-Hogskolan/Arbeta-hos-oss.html

http://www.hig.se