Två erfarna mentorer till ett spännande arbetsmarknadsprojekt, Kävlinge

Vi bryr oss!

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare.

Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss?

Vi på Arbete och Integration söker nu två mentorer till vårt nya FINSAM-projekt Arbetsmarknadsprogram för nyanlända under perioden 2020-09-01- 2022-05-31.

Projektet har följande mål och syfte:
-Att skapa ett sammanhållet och effektivt arbetsmarknadsprogram för nyanlända, som främjar snabbare inträde på arbetsmarknaden samt stärker integrationen och ge ett ökat självförtroende.
-Att skapa ökad förståelse för vad det innebär att leva och bo i Sverige samt nå målet självförsörjande. Stort fokus kommer att läggas på den snabbaste vägen mot arbete, matchning mot lågtröskeljobb och bristjobb samt individens egenansvar.
-Att skapa nya samverkansformer med arbetsförmedlingen kring målgruppen.
Som mentor i projektet förväntas du aktivt bidra med din kompetens och energi för att fler nyanlända Kävlingebor ska komma i arbete eller i studier som syftar till arbete och självförsörjning.

Som mentor i projektet gör du kartläggning, arbetsmarknadsplanering och erbjuder stöd under insats eller anställning för deltagare som befinner sig i någon av våra arbetsmarknadsinsatser. Du ingår i en arbetsgrupp med arbetsmarknadshandläggare som genom engagemang och kunskap bidrar till att enhetens mål uppfylls.


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som mentor i projektet Arbetsmarknadsprogram för nyanlända innebär bland annat att:
• arbeta fram ett processinriktat, effektivt och aktivitetsbaserat arbetsmarknadsprogram för nyanlända kävlingebor
• i samarbete med andra; planera och genomföra insatser av olika slag
• förbereda, vägleda och coacha nyanlända kävlingebor i syfte att de ska bli självförsörjande, alternativt göra en stegförflyttning mot självförsörjning
• arbeta med individer och grupper
• dokumentera i databasen Procapita, bl.a. beskriva och följa upp deltagarens process
• planera och genomföra arbetsmarknads- och studieevent
• samarbeta och samverka med andra aktörer internt och externt tex. Lärcentrum, Arbetsförmedlingen, utbildningssamordnare, arbetsgivare inom både privat, idéburen och offentlig sektor etc.
• delta i utvecklingsarbetet kring organisationens insatser och metoder
• samla erfarenheter och kunskaper inom området, omvärldsbevaka

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen med beteendevetenskaplig eller samhällsvetenskaplig inriktning som är relevant för tjänsten (180 hp). Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av kontaktskapande och relationsbyggande arbete i syfte att skapa och upprätthålla goda relationer till flera olika samarbetspartners. Du har erfarenhet av att arbeta och dokumentera i digitala verktyg och av att ha arbetat i projektform.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet samt att du har arbetat med service, integrations- och arbetsmarknadsfrågor. Vidare har du företrädesvis genom tidigare erfarenhet ett stort kontaktnät inom näringslivet, offentlig sektor, ideella sektorn m.fl. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och Supported employment, MI eller liknande metoder.
För att lyckas i rollen innehar du nedan personliga egenskaper/förmågor:

• Självledarskap
• Utvecklingsförmåga
• Analytisk förmåga
• Verksamhetsintresse
• Kommunikativ
• Samarbetsförmåga
• Effektiv

Du uttrycker dig väl i svenska både i tal och skrift och det är positivt om du har kunskaper i andra språk som bedöms vara relevanta för verksamheten. Du har god datorvana och det är fördelaktigt om du har erfarenhet nya digitala verktyg såsom Office 365, Skype, Sharepoint, Teams etc.

ÖVRIGT
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden gått ut. Är du intresserad av att söka tjänsterna, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi arbetar utifrån en strukturerad modell för rekrytering, annonsering och marknadsföring. Av den anledningen undanber vi oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.