Två familjebehandlare till projekt - Intensifiera utredning i hemmiljö

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Nu söker vi två familjebehandlare till projektet Intensifiera utredning i hemmiljö - söderort!

Arbetsbeskrivning/arbetsuppgifter

Som familjebehandlare i projektet Intensifiera utredning i hemmiljö (IUH) arbetar du med två olika målgrupper; Den ena målgruppen är familjer med barn 0-12 år som befinner sig i riskzon för att utvecklas ogynnsamt och där barnen har varit aktuella för utredning/utredningar tidigare och oron är hög för barnet.

Den andra målgruppen är blivande föräldrar som under längre tid haft kontakt med socialtjänsten och där oro finns kring om föräldraförmågan kommer att vara tillräcklig.

I din roll som familjebehandlare i projektet utreder du barns behov av skydd och stöd i barnets hemmiljö med behandlande inslag. Ditt fokus är föräldrarnas mottaglighet och förändringsbenägenhet. I hemutredningarna ingår observationer av barnets behov, samspelet i familjen, samtal med barn, föräldrar och andra viktiga personer runt barnet. Samtalen kan ske både enskilt och i form av nätverksmöten.

Syftet med projektet är att socialtjänsten i ett tidigt skede ska kunna hitta orsakerna till familjernas problem, uppnå en högre träffsäkerhet i insatserna samt skapa en bestående förändring hos barn och/eller vårdnadshavare och därmed förhindra återaktualisering. I projektet arbetar familjebehandlare från resursenheten och socialsekreterare från barn- och ungdomsenheten i team och arbetet leds av biträdande enhetschef.

I en av tjänsterna som familjebehandlare ingår ett visst projektansvar för projektet IUH vilket bland annat innebär att samla in statistik, skriva statusrapporter i dialog med teamet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Socionomexamen.

• Vidareutbildning motsvarande steg 1 i psykoterapi eller systemteoretisk utbildning.

• Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövande del och inom området barn och unga.

• Erfarenhet av behandlingsarbete med fokus på barn i åldern 0-12 år, deras föräldrar och övriga nätverk.

• God förmåga att formulera dig väl i skrift på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet Signs of Safety.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande egenskaper: Du är trygg, flexibel, stabil och har självinsikt. Du är uthållig och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är uppmärksam och tillmötesgående samt har mycket god samarbetsförmåga. Du är kreativ och värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer.


Välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning

På Resursenheten ser vi alltid individens resurser. Vi gör skillnad och bidrar till positiv förändring för individ, familj och samhälle, både på kort och lång sikt.

Familj- och nätverksgruppen inom Resursenheten är organiserat inom socialtjänstens utförarverksamheter inom förvaltningens avdelning för socialtjänst. I Familj- och nätverksgruppen arbetar 12 familjebehandlare. Arbetsplatsen är belägen centralt i Bredäng, med närhet till kommunikationer. Utöver familj- och nätverksgruppen finns även ett flertal andra verksamheter som tillhör enheten bland annat öppenvården för vuxen samt familjevård och kontaktverksamhet. Sammanlagt arbetar 35 personer på enheten och arbetet leds av två biträdande enhetschefer och en enhetschef

Övrigt

Då utredningen sker i barnets hemmiljö behöver du vara flexibel med arbetstider då det kan förekomma tidiga morgnar och tidiga kvällar. Arbetstiden är inte förlagd till helger.

Detta är en projektanställning. Projektet förväntas pågå under tre års tid och inleds hösten 2021 och avslutas hösten 2024.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

I den här rekryteringsprocessen kommer testverktyg användas i bedömningsarbetet.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: jobba.stockholm

https://www.linkedin.com/company/stockholmsstad

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.