Två HR-partner till Kungliga biblioteket

Har du bred kompetens inom HR-området och drivs av att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där medarbetare och chefer trivs och presterar bra? Vill du arbeta med både bredd och djup för att utveckla och stödja HR-arbetet på Kungliga biblioteket? Då kan du vara den vi söker!

Arbetsuppgifter

Hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området samtidigt som vi har ett nära samarbete och lär av varandra samt tar ett gemensamt ansvar för helheten. Just nu står vi inför flera spännande och omfattande utvecklingsarbeten inom bland annat chefs- och medarbetarutveckling och arbetsgivarprofilering. Du kommer att ha en viktig roll i att bidra till att driva dessa arbeten på olika sätt.

För att förstärka vårt HR team söker vi två nya kollegor som trivs i en generalistroll samtidigt som man drivs av utvecklingsarbete inom organisationskultur och/eller kompetensförsörjning. Du arbetar självständigt och i linje med KB:s personalpolicy för att ge ändamålsenligt och coachande stöd till chefer och ledningsgrupper. Du förväntas utveckla nya metoder, processer och digitala arbetssätt som stödjer medarbetarskapet, t.ex. inom områdena attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och omställning.

Rollen är bred och spänner från strategiskt till operativt arbete med administration inom HR. Du samarbetar med fackliga representanter, skyddsombud och externa intressenter. Tjänstens exakta innehåll kan i viss mån anpassas efter din kompetensprofil och över tid utifrån verksamhetens aktuella behov.

Som medarbetare på KB bidrar du med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och bidra till ett bra och respektfullt arbetsklimat.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du: 


• akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning
• flerårig aktuell och bred erfarenhet av HR-arbete inkl. konsultativt chefsstöd
• god erfarenhet och kunskap att driva och utveckla arbeten inom kompetensförsörjning eller systematiskt arbetsmiljöarbete
• goda kunskaper och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

 Meriterande är aktuell och god: 


• erfarenhet av utvecklingsarbete, särskilt chefs- och medarbetarutveckling
• erfarenhet av att arbeta i en samverkansmodell
• erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt och processer inom HR-området
• erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• arbetslivserfarenhet inom HR-området från offentlig verksamhet
• engelska i tal och skrift 

Som person är du relationsskapande och empatisk. Du tar ansvar och är lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt för att prioritera. Du trivs i den digitala arbetsmiljön och är en fena på att ta ut det bästa ur olika it-stödsystem. Du har bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och vid enskilda möten. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett bra samarbete med såväl chefer, medarbetare som samverkansparter. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Anställning och tillträde

Det här är två anställningar på heltid, en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och en tidsbegränsad anställning t.o.m. september 2024. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placering är i centrala Stockholm. Vi tillämpar överenskommelser om distansarbete i viss omfattning.

Ansökan och mer information

Välkommen med din ansökan senast 2022-12-19. Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta HR-chef Joanna Kielska, 010-709 31 01. Fackliga kontaktpersoner är May Nillson, ST och Amit Rathod, Saco du når dem via växeln010-709 30 00.

I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Therese Thunström på 0730-62 33 72, therese.thunstrom@jeffersonwells.se eller Jeanette van der Hagen 070-377-14-13, jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se.

Om Kungliga biblioteket

Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.