Två jobbcoacher till ESF-projektet Hållbar Etablering Stockholms Stad

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Beskrivning
Du kommer att utföra dina arbetsuppgifter i de lokaler där projektet arbetar inom Stockholms stad.

Arbetsbeskrivning

Din roll är att arbeta som jobbcoach i ESF-projektet Hållbar Etablering. I denna roll kommer du att arbeta med vägledning, metodutveckling, arbetsgivarkontakter, spridning och implementering.

Digitalisering är ett av ESF-projektet Hållbar Etablerings högprioriterade utvecklingsområden och därför är det viktigt att du är van att arbeta med digitala verktyg i ditt arbete.

Du kommer att samverka med Stockholm stads egna och upphandlade aktörer som genomför     sfi-undervisning för studieväg 1 inom Stockholms stad, övriga projektmedarbetare, arbetsgivare och andra för projektet relevanta samverkanspartner.

 

Arbetsuppgifter
- Stödja utvecklingen och samarbeta med Stockholms stads sfi-skolor (egen regi och upphandlade aktörer) kring utvecklingen av sfi mot jobb.
- Stödja projektets arbetsgivarkoordinator i utvecklingen av samarbetet med arbetsgivare och arbetsgivarnära insatser med fokus på projektets målgrupp
- Lösningsorienterat och i samverkan med sfi lärare stötta varje projektdeltagare och anpassa vägledning och coachning utifrån hens förutsättningar och behov med utgångspunkt i projektets holistiska stöd
- Ta ansvar för att dokumentera och följa upp sitt projektarbete och arbeta med att utveckla kartläggning, planering och uppföljning självständigt och i samverkan med övriga i projektteamet
- Arbeta med rapportering enligt ESF-regler samt vara behjälplig i leverans av sammanställning av underlag till projektledningen för rapportering till SCB (Statistiska Centralbyrån)
- Arrangera och representera projektet tillsammans med projektteamet i olika seminarier, mässor och workshops nationellt och transnationellt
- Vid behov och vid eventuell frånvaro inom projektteamet vara behjälplig och genomföra arbetsuppgifter i de övriga projektrollerna kopplat till projektmål enligt instruktion från projektledningen
- Vara delaktig i framtagande av rapporter och informationstexter kopplade till projektet

 

Kvalifikationer
- - Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande samt har erfarenhet av att arbeta med målgruppen nyanlända. Du har också erfarenhet av att arbeta med arbetsgivare och utvecklingsprojekt.

Meriterande

- - erfarenhet av att arbeta i projekt (gärna ESF-projekt)
- - erfarenhet av arbete i offentlig sektor och av arbete med arbetsmarknadsfrågor
- - erfarenhet av undervisning, gärna inom sfi och/eller hantering av digitala verktyg
- - erfarenhet av att coacha och vägleda målgruppen i grupp och individuellt
- - talar ett annat språk som är stort inom gruppen nyanlända såsom exempelvis arabiska, tigrinja, dari, persiska och somaliska.

Övrigt

Anställningen avser en visstidsanställning på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Du anställs med grundbefattning jobbcoach. Tillsättningen sker utifrån att erforderliga beslut fattas.

Vi söker dig som är självgående, flexibel, relationsskapande och har en pedagogisk insikt. Du är engagerad och vill vara delaktig i att utveckla projektets arbetssätt och har stort intresse för digital utveckling och arbetsmarknadsfrågor.

 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

Anställningsform Visstidsanställning till och med den 31 december 2021.

 





 




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.