Två kvalificerade handläggare till ESF-projekt Krom

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Arbetsförmedlingen arbetar dedikerat med att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra med hjälp av våra digitala tjänster.

Vår webbplats har flera miljoner unika besökare varje månad. Arbetsförmedlingen har inlett ett stort förnyelse- och moderniseringsarbete som pågår för fullt.

I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång. Arbetsförmedlingen har även i uppdrag att utveckla arbetet med fristående aktörer för att klara av det kommande reformerade systemet som innebär att dessa kommer utgöra en allt större del av arbetsmarknadspolitiken. Detta innebär att ett stort utvecklingsarbete behöver genomföras de kommande åren. I denna spännande resa behöver vi nu ännu fler kompetenta kollegor.

 

ESF-projektets uppdrag
Projekt kundval Rusta och matcha är ett projekt inom Socialfondsprogrammet som bedrivs under perioden 2020 - 2022. Arbetsförmedlingen arbetar med utvecklade matchningstjänster för att dra lärdomar inför ett kommande reformerat system. Projektet är nationellt och syftar till att utveckla arbetssätt, processer och verktyg som möjliggör denna utveckling av tjänsteutbudet. Sammantaget har myndigheten för avsikt att under projektets gång hitta former som möjliggör ett effektivt system där fristående aktörer levererar goda resultat.

 

Arbetsuppgifter
Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra i arbetsuppgifter inom projektets ansvarsområde samt tillsammans med övriga avdelningar och verksamhetsområden. I arbetsuppgifterna ingår till viss del tolkning av lag och förordning samt framtagande av beslutsunderlag, handläggarstöd och information. Du är ofta samordnande och pådrivande gentemot andra, såväl internt som med våra externa samverkanspartners. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara arbete med matchningstjänsten Rusta och matcha.

 

Grundläggande krav för tjänsten
- Högskoleexamen inom relevant område för tjänsten, t ex statsvetenskap, organisation, ledarskap eller beteendevetenskap
- Goda kunskaper om de svenska arbetsmarknadsfrågorna
- God erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

 

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av projektarbete eller uppdragsarbete
- Kunskap och förståelse för olika former av uppföljning och utvärdering
- Kunskaper om arbetsmarknadsfrågor inom EU

 

Personliga egenskaper och kompetenser:
- Mycket god samarbetsförmåga
- Mycket god pedagogisk förmåga

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 

Vårt erbjudande
Tjänsterna är visstid till och med 2022-06-30. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Anställningen är på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Placeringsort: enligt överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-05-04 märkt med Af-2021/0032 6762. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.