Två Lönekonsulter

Kommunens verksamhet är idag uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är Drift- och serviceförvaltningen som förser Karlskrona kommun med viktig samhällsservice samt intern service till kommunens förvaltningar.

Delar av Drift- och serviceförvaltningen är miljöcertifierad enligt ISO 14001.



Vi söker nu till vår löneavdelning


Två Lönekonsulter



Vår vision är att vara en av landets 10 bästa löneavdelningar 2017.

En viktig del i det arbetet är att vi har ett tillåtande klimat där varje individ ges utrymme att utvecklas tillsammans med organisationen i en god arbetsmiljö.


Arbetsuppgifter

Du kommer

• att vara ett stöd för chefer och anställda inom kommunen i löneadministrativa frågor

• att utbilda

• att vara aktiv i utvecklingen av lönefunktionen och emellanåt vara projektledare vid implementering av nya moduler och arbetssätt

• att vara beställare mot personalsystemleverantören

Idag använder vi personalsystemet Heroma.


Kvalifikationer

Du har en eftergymnasial löneutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med löneadministration.


Du ska ha god IT-vana, vara pedagogisk och bra på att uttrycka dig i tal och skrift.

Du ska ha kunskap om lagar inom personalområdet - gärna erfarenhet av kommunala avtal.

Du ska kunna arbeta självständigt och ha lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lyhörd och har en positiv inställning till livet.


Om anställningen

Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar med sysselsättningsgrad 100%.

Tillträde sker efter överenskommelse.


Kontaktperson

Chef för löneenheten, Ulrika Svensson tfn 0455 30 50 60.


Facklig företrädare

Nicklas Lundström, Vision tfn 0455-30 32 61


Övrigt

Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering.

Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.



Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.




Välkommen med din ansökan tillsammans med meritförteckning, referenser och löneanspråk senast den 5 juli 2015.



Tjänsten söks via kommunens rekryteringssystem, se länk nedan.