Två rådgivare med bred erfarenhet av statliga arbetsgivarfrågor

Vill du vara med och stärka de statliga arbetsgivarnas möjligheter att bedriva en effektiv och välfungerande verksamhet - vi förstärker vår kompetens – är det du?

Om enheten
Som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar du på Enheten för arbetsgivarutveckling. Enheten ansvarar för medlemsrådgivning i arbetsgivar- och utlandsvillkorsfrågor samt strategisk arbetsgivarutveckling kring kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap samt utbildningar till medlemmarna inom ansvarsområdena. Arbetet leds av chefen för arbetsgivarutveckling.

Arbetsuppgifter
Som rådgivare ger du konsultativt stöd till Arbetsgivarverkets medlemmar i samtliga arbetsgivarfrågor, du utbildar och för tvisteförhandlingar tillsammans med processjurister samt bevakar de statliga arbetsgivarnas intressen. I arbetet ingår också att tillsammans med medlemmarna samordna och utveckla den gemensamma statliga arbetsgivarpolitiken genom olika aktiviteter.

Arbetet som rådgivare ger dig stor möjlighet att under eget ansvar planera arbetet samtidigt som du arbetar i nära samarbete och kontakt med Arbetsgivarverkets medlemmar, kollegor och centrala partsföreträdare.

Dina kvalifikationer och personliga egenskaper

Vi vill att du ska ha:


• Akademisk utbildning med en för arbetet relevant inriktning till exempel juristexamen eller personalvetenskap.
• Flerårig erfarenhet av arbetsgivarfrågor på ledningsnivå vid statlig myndighet.
• Mycket goda kunskaper om de statliga kollektivavtalen och den statliga särregleringen.

Som person är du öppen och förtroendeingivande med hög integritet. Du har förmåga att se sammanhang och konsekvenser och har en utvecklad förmåga att fatta beslut. Arbetet som rådgivare innebär att du kan arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra på ett prestigelöst sätt. Du behöver vara mycket bra på att kommunicera på ett pedagogisk och engagerande sätt, både muntligt och skriftligt.

För att trivas hos oss är du genuint intresserad av att arbeta med arbetsgivarfrågor ur ett arbetsgivarperspektiv och inom ramen för partssystemet.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av att hålla utbildningar
• Egen chefs- eller ledarerfarenhet
• Erfarenhet av tviste- eller samverkansförhandlingar på central eller lokal nivå

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. 

Om anställningarna
Båda anställningarna är tidsbegränsade vikariat om högst 12 månader. 

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår ifrån att medarbetarna är professionella och engagerade. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.

Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på www.arbetsgivarverket.se 

Är du intresserad?
Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta Chef Arbetsgivarutveckling Åsa Krook på 08- 700 13 95 eller biträdande Chef Arbetsgivarutveckling Annina Kuylenstierna på 08-700 13 25. Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Josefine Sjöström Järvinen via e-post: Josefine.SjostromJarvinen@arbetsgivarverket.se eller via telefon på växelnumret 08-700 13 00.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 december 2021.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.


Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 270 000 anställda.