Två Radonmätningsassistenter -för Säsongsanställning 1 okt - 30 april

Nu söker vi två stycken Radonmätningsassistenter för mätsäsongen oktober 2021 till april 2022.

Om tjänsten

Vi söker dig som har ett intresse för fastigheter och tycker det är spännande att läsa fastighetsritningar och självständigt planera och utföra radonmätningar i vårt fastighetsbestånd. Du kommer att med stöd av ritningar sätta ut och inhämta mätutrustning på våra skolor och förskolor samt ansvara för att radonmätningarna dokumenteras i vårt fastighetssystem FASIT. Du kommer att arbeta på uppdrag av ansvarig myndighetshandläggare som även blir ditt bollplank och stöd.

Om dig

Som person behöver du kunna vara självgående, ansvarsfull och noggrann. Du är van att ha många bollar i luften liksom förmåga att göra prioriteringar och finna lösningar.

Då du är SISABs ansikte utåt när du vistas i våra lokaler där skol- och förskoleverksamhet pågår så är det nödvändigt med ett trevligt sätt och en positiv inställning.

För att klara arbetet måste du kunna läsa och tala svenska obehindrat. Du behöver även trivas med ett rörligt ensamarbete och ha förmåga att vara lyhörd och tillmötesgående i dialog med vår kund.

Du har gymnasieexamen och har arbetslivserfarenhet där du har tidigare arbetat självständigt med uppgifter. Gärna inom fastighet- eller serviceyrke.

Om SISAB

På SISAB får du möjligheten att vara en del av ett värderingsstyrt bolag som arbetar aktivt med att skapa ett gemensamt synsätt och förhållningssätt. Vi är affärsmässiga, ansvarstagande och engagerade och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut.

Med hållbarhet och smarta lösningar i fokus får du vara med och bidra till att skapa inspirerande utbildningsmiljöer som formar framtidens Stockholm och ger barn och ungdomar bästa möjliga start.

Vill du veta mer? https://sisab.se/sv/om-sisab/

Ansökan och Rekryteringsprocess

På SISAB använder vi oss av kompetensbaserad rekryteringsmetod och det ger oss möjlighet att göra en djupare bedömning för att kunna utläsa även framtida potential och inte enbart se till CV innehåll. För att kunna få en så pass rättvisande bild som möjligt blir det viktigt att undersöka personliga egenskaper som är viktiga i både arbetslivet och rollen. Därför ingår alltid arbetspsykologiska test i vår rekryteringsprocess. Ibland redan i samband med din ansökan. Detta fungerar som ett komplement och ger värdefullt beslutsunderlag för rekryterande chef.

Vi arbetar löpande med urval så att vi kan tillsätta tjänsten i god tid innan säsongen börjar. Du ansöker via ansökningsknappen nedan.

Har du frågor gällande denna tjänst är du välkommen att kontakta Marie Langheden via mail marie.langheden@sisab.se.

Välkommen med din ansökan.