Två samordningsfunktioner för oegentligheter och visselblås

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Du kommer att ansvara för att planera, genomföra, kommunicera och rapportera utredningar av missförhållanden som rör Botkyrka kommuns verksamhet.

Det kan till exempel handla om korruption, mutor, jäv, oegentligheter rörande arbetsvillkor, ekonomisk brottslighet och otillåten påverkan. Det handlar om att gallra bland anmälningar, utreda anmälningar i samverkan med konsultstöd samt hålla i kontakterna med respektive berörd förvaltning.

Då det inledningsvis är en uppbyggnadsfas kommer du att ha möjlighet att vara med i uppbyggnaden av interna processer, organisation och styrdokument inför att visselblåsarfunktionen blir lag för kommuner. Kommunen ska också fortsatt arbeta förebyggande med organisationens kultur och värderingar i hela kommunorganisationen för att minimera behovet av visselblåsningar där missförhållanden uppdagas. Även det ingår i arbetsuppgifterna.
Vill du ha en central roll i att bygga upp det här arbetet?

Din roll
Vi söker dig som är van att arbeta självständigt och med hög integritet. Du kommer att ha en oberoende ställning i organisationen för att på så sätt arbeta så objektivt som möjligt. Du har erfarenhet av undersökande utredningar där en utvecklad intervjuteknik är ett viktigt arbetsverktyg liksom analyser av data och dokumentation. Du behöver ha kunskap av projektledning, informationsinhämtning och välbeprövade bearbetnings- och analysmetoder. Tillsammans med närmaste kollegor systematiserar du utredningsmetodik som klarlägger händelseförlopp och har hög analytisk förmåga.

Till tjänsten behöver du ha en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Likväl trygg i att skapa goda relationer och förtroende både internt och externt. Du kopplar erfarenheter från granskningar till ett proaktivt arbete och omsätter kunskap till ett arbete som gynnar en god organisationskultur.

Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas

Vi erbjuder dig
Trygghet och säkerhet är ett område av högsta prioritet i Botkyrka kommun, både för våra Botkyrkabor och för våra politiker. Vi arbetar hela tiden med utveckling för att säkerställa att vi har en effektiv och tydlig organisation. Det är ett måste för att nå de av politiken högt ställda målen inom området. Som en viktig del i det står Botkyrka kommun i startgroparna för att bygga upp organisationens arbete för att förebygga oegentligheter, korruption och andra allvarliga missförhållanden så att sådana inte uppstår.

Tjänsten är placerad på Trygghets- och Säkerhetsavdelningen på Kommunledningsförvaltningen.

Du som söker till oss
Krav:
Högskoleexamen inom ekonomi, juridik eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Några års arbetslivserfarenhet av utredningsarbete, exempelvis som polis, jurist, revisor eller controller
Erfarenhet av att självständigt driva ärenden med hög integritet
Erfarenhet av att arbeta noggrant och korrekt med stundvis omfattande material.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:
Kunskap om kommunal verksamhet
Kunskap om arbetsrätt och HR arbete
Kunskap om inköp och upphandling inom offentlig sektor
Erfarenhet av arbete inom annan del av offentlig sektor
IT-kunskaper, och gärna med koppling till utredningsarbete

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.