Två samsjuklighetshandläggare till Enheten för Vuxna på Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalm
Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Arbetsplatsbeskrivning

Enheten för vuxna arbetar med personer som har beroendeproblematik samt med personer som har fysisk och/eller psykisk funktionsnedsättning. Vi är en del av Sociala avdelningen och vi består av cirka 40 medarbetare. Vi arbetar för att ge människor på Södermalm bra service, gott bemötande och professionella insatser.

Nu söker vi två handläggare som skall utreda och löpande handlägga ärenden där personen har en samsjuklighets problematik. Dessa handläggare kommer att tillhöra enhetens Beroendegrupp och Boendegrupp som leds av biträdande enhetschefer. Vi kännetecknas av ett högt tempo, god trivsel och intresse av utvecklingsarbete. Då denna rekrytering är genomförd har vi utökat antalet medarbetare och förstärkt enhetens arbete med målgruppen personer med samsjuklighet och skapar ännu bättre förutsättningar att bedriva ett gott arbete i linje med Stockholms stad handlingsplan Förbättrad arbetsmiljö.

På enheten är MI en del av det dagliga arbetet och vi strävar efter att utveckla en kunskapsbaserad handläggningsprocess. Medarbetarna är kunniga och engagerade i sitt arbete och vi använder oss av medhandläggarskap . Du kommer bli en del av en dynamisk enhet där du får möjlighet att bidra till att göra Södermalms stadsdelsförvaltning ännu lite bättre.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som socialsekreterare på för denna målgrupp innebär att du kommer att ta emot ansökningar/ anmälningar och utreda behov av insatser enligt SoL samt vårdbehov enligt LVM. Du utreder brukarens behov av insatser från fler verksamhetsområden . Du kommer att ha en kollega med samma uppdrag och ni bildar ett team.

På enheten har vi regelbundna samverkans möten kring målgruppen där ni som samsjuklighetshandläggare blir en viktig del i vårt utvecklings arbete. Enhetens målsättning är att beviljade insatser ska frigöra brukarens egna resurser och leda till ett självständigare liv. För att dessa mål skall uppnås krävs att du driver arbetet med att samordna resurser med olika vårdgivare för brukaren. Att upprätta samordnade individuella planer (SIP) är ett etablerat arbetssätt på Enheten där vi gärna fortsättare att utveckla brukarens delaktighet. Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar med ASI och Dur som utredning och utvärderingsinstrument Vi lägger stor vikt vid uppföljning av insatser och skapar brukardelaktighet med hjälp av instrumentet UBÅT.

Kontinuerlig handledning ingår i arbetet.

Kvalifikationer
Vi vill att du har socionomexamen eller likvärdig utbildning och att du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Meriterande är om du har erfarenhet inom socialpsykiatri och beroende. Du har god dokumentationsförmåga och kan uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift. Har du erfarenhet av MI, verksamhetssystemet Paraplyet samt ASI/Dur utbildning är det meriterande.

Som utredande socialsekreterare för personer med samsjuklighetsproblematik är det viktigt att du är en stabil och självständig person som kan bemöta både brukare, kollegor och samverkanspartners. Initiativförmåga och helhetssyn är viktiga egenskaper hos dig när du hjälper brukaren att nå sina mål. Framförhållning och struktur leder till att du hanterar de olika moment som jobbet innebär samtidigt som handläggningen blir rättssäker.

Som socialsekreterare ställs du inför många olika frågeställningar vilket ställer krav på att du är både serviceinriktad och har en god problemlösningsförmåga. En viktig del av arbetet som socialsekreterare är samarbete med andra professionella vilket gör att viljan och förmågan att samverka både internt och externt är egenskaper du besitter.

Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl.

Du är relationsskapande och har mycket god förmåga att etablera kontakt med människor i en utsatt situation.

Du är lugn, stabil och har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare.

Du har en problemlösande analysförmåga, du arbetar bra med komplexa frågor och kan snabbt analysera situationer och fatta beslut.

Du har en mycket god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra professioner, ständigt med individen i fokus.

Du värdesätter olikheter och förstår att olika bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka en själv och andra på olika sätt.

Eftersom arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det väldigt viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt.

Övrigt
Körkort och körvana är önskvärt.

Vi kommer att använda oss av arbetsprov under urvalsprocessen. Urvalsprocessen kommer att pågå fortlöpande under ansökningstiden. Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar vinter- och sommararbetstid och har ett flextidsavtal.

Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 1000:-/år samt en friskvårdstimme/vecka, möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlöns tillägg mot fler semesterdagar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.