Två socialrådgivare, vaken natt

Väx med din uppgift Malmö stad är en av de största arbetsgivarna i Skåne. Våra 20 000 anställda möter Malmöborna i livets alla skeenden. Att vara anställd här är att spela en viktig roll i Malmös utveckling. Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling och därför tycker vi att vi kan kalla oss framtidens arbetsplats. Våra värderingar bygger på människors lika värde. Det finns över 400 yrkeskategorier representerade inom 10 stadsdelsförvaltningar och 12 övriga förvaltningar. Sociala resursförvaltningen samlar Malmö stads kommungemensamma verksamheter inom social omsorg riktad till barn och familjer, vuxna samt personer med funktionsnedsättning. Här finns bland annat verksamheter som riktar sig till utsatta för våld i nära relationer, vård och behandling av missbrukare, insatser för hemlösa, mottagning av nyanlända flyktingar, Daglig Verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt planering och utbyggnad av boenden för funktionshindrade (BoLSS). Här hanteras också tillståndsärenden enligt alkohollagen samt föreningsbidrag till ideburna organisationer. Kriscentrum för våldsutsatta kvinnor och deras barn ingår i Malmö Stads Kvinnofridsprogram. Verksamheten består av jourtelefon bemannad dygnet runt, skyddat boende för nio kvinnor och deras barn samt en öppen samtalsmottagning. Målsättningen är att tillgodose behovet av professionellt skydd dygnet runt, ge kvinnor och barn akut krisbearbetning, psykosocialt stöd och praktisk hjälp vid kontakter med polis, rättsväsende, sjukvård etc samt samverka med andra berörda verksamheter som möter våld i nära relation ARBETSUPPGIFTER Bemanning av jourtelefon. Rådgivning, krisbearbetning och stödjande samtal till kvinnor i boendet utsatta för våld i nära relation. Praktiska arbetsuppgifter i verksamheten. Vissa administrativa uppgifter, ex statistik. KVALIFIKATIONER Med anledning av att boendet är kollektivt kan endast kvinnor komma ifråga för tjänsten. Socionomexamen.Vi söker medarbetare med olika bakgrunder för att möta mångfalden i verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.