Två socialsekreterare till projekt - Intensifiera utredning i hemmiljö

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Nu söker vi två socialsekreterare till projektet Intensifiera utredning i hemmiljö - söderort!

Arbetsbeskrivning/arbetsuppgifter

Som socialsekreterare i projektet Intensifiera utredning i hemmiljö (IUH) arbetar du med två olika målgrupper; Den ena målgruppen är familjer med barn 0-12 år som befinner sig i riskzon för att utvecklas ogynnsamt.

Familjerna har varit aktuell för utredning tidigare och oron är hög för barnet. Den andra målgruppen är blivande föräldrar som under längre tid haft kontakt med socialtjänsten och där oro finns kring om föräldraförmågan kommer att vara tillräcklig.

I din roll som socialsekreterare i projektet utreder du barns behov av skydd och stöd i barnets hemmiljö, tillsammans med familjebehandlare. Ditt fokus är att se till barnets situation, söka risk- och skyddsfaktorer samt undersöka föräldrarnas mottaglighet och förändringsbenägenhet. I hemutredningarna ingår observationer av barnets behov, samspelet i familjen, samtal med barn, föräldrarna och andra viktiga personer runt barnet.

Syftet med projektet är att socialtjänsten i ett tidigt skede ska kunna hitta orsakerna till familjernas problem, uppnå en högre träffsäkerhet i insatserna samt skapa en bestående förändring hos barn och/eller vårdnadshavare och därmed förhindra återaktualisering. I projektet arbetar socialsekreterare från barn- och ungdomsenheten och familjebehandlare från resursenheten i team och arbetet leds av biträdande enhetschef.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Socionomexamen.

• Tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövande del inom området barn och unga.

•Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet Signs of Safety.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande egenskaper: Vi söker dig som har ett engagemang, är strukturerad i ditt arbetssätt och har god utredningsförmåga och god samarbetsförmåga. Du är självgående, kreativ och lösningsorienterad och du klarar av att möta familjer i kris. Du är stabil och uthållig i ditt arbete samt har en hög personlig mognad med förmåga att göra korrekta avvägningar och fatta välmotiverade och rättssäkra beslut. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning

Barn- och ungdomsenheten har ca 40 medarbetare och består av fyra grupper; mottagningsgrupp, två 0-18-grupper och en ungdomsgrupp. Utöver det finns på enheten två egna förstärkare, SIG-samordnare och socialtjänst hos polis. Enheten har en enhetschef, fyra biträdande enhetschefer samt två mentorer för att säkerställa hög kvalitet, rättssäker myndighetsutövning och ett närvarande ledarskap.

Övrigt

Då utredningen sker i barnets hemmiljö behöver du vara flexibel med arbetstider då det kan förekomma tidiga morgnar och tidiga kvällar. Arbetstiden är inte förlagd till helger.

Detta är en projektanställning. Projektet förväntas pågå under tre års tid och inleds hösten 2021 och avslutas hösten 2024.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

I den här rekryteringsprocessen kommer testverktyg användas i bedömningsarbetet.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: jobba.stockholm

https://www.linkedin.com/company/stockholmsstad

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.