Två universitetslektorer i socialt arbete

Anons i fulltext finns på http://www.su.se/pub/jsp/polopoly.jsp?d=11535 HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning på alla nivåer samt forskning och utvecklingsarbete. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning. Utöver vad som specifikt anges i anställningsprofilen förväntas innehavaren delta i institutionens inre arbete och pedagogiska utveckling samt att vid behov åta sig administrativa uppgifter och ledningsuppdrag. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid institutionen. Externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forsknings-verksamhet. Det ingår därför i de aktuella arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete för att finna extern finansiering. BEHÖRIGHETSKRAV Behörig att anställas som lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens samt visat pedagogisk skicklighet. För att erhålla tillsvidareanställning skall den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller på annat sätt anses ha förvärvat motsvarande kompetens. Den sökande skall ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. BEDÖMNINGSGRUNDER Särskild och lika vikt kommer att läggas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid de senaste årens forskning samt förmågan att självständigt initiera och bedriva forskning. Vid prövning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt fästas vid erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning, examination och produktion av läromedel. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vikt kommer även att fästas vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. ÖVRIGA UPPLYSNINGAR Då vi eftersträvar jämnare könsfördelning bland våra lärare ser vi gärna att män söker anställningen. Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden skall vara beredd att inom ett par år vid behov kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av svenska. Eventuell önskan om att istället anställas som professor skall tydligt anges i ansökan, varvid särskilt skall dokumenteras undervisningserfarenhet från avancerad nivå och forskarnivå. RIKTLINJER för hur ansökan skall utformas finns angivna i "Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid Stockholms universitet" som kan hämtas på www.su.se/nyanstallning eller rekvireras av handläggaren. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ledigkungörelse och ansökningsmall samt att den inlämnas senast sista ansökningsdag.