Två utvecklingskonsulter

Enheten för personal- och organisationsutveckling (POU) är universitetets centrala personal­funktion med uppgift att bl.a. initiera, utveckla, implementera och stödja policies inom det personal­politiska området samt att bedriva utvecklings- och förändringsarbete på olika nivåer i organisationen.Vårt arbete grundar sig på helhetssyn och verksamhets­förankring, professionalism och framförhållning. Vi söker nu två utvecklingskonsulter En offensiv personalpolitik är en viktig framgångsfaktor för universitetet och dina viktigaste uppgifter blir att inom det personalpolitiska området omsätta verksamhetens krav till strategier och konkreta åtgärder.Aktuella frågor är bl.a. den framtida personalförsörjningen, omställning och rekrytering, lednings- och kompetensutvecklingsfrågor i vid mening, psykosocial arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.1. Utvecklingskonsult med inriktning mot ledar- och organisationsutveckling, heltid, dnr 316-854-06.Det är ett graviditetsvikariat med början hösten 2006 till och med 31 mars 2007 med eventuell förlängning.2. Utvecklingskonsult med inriktning mot arbetsgivarfrågor, heltid, dnr 316-855-06.Även detta är ett graviditetsvikariat med början hösten 2006 och ett år framåt.För utvecklingskonsult nr 1 gäller: Du kommer att ingå i ett team som arbetar med chefs- och ledarutveckling, organisationsutveckling samt långsiktig kompetensförsörjning.Du har högskoleutbildning inom HR-området, alternativt annan utbildning som kan prövas likvärdig.Du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta i projektarbetsform liksom erfarenhet av att hävda och driva frågor i komplexa och sammansatta miljöer.Relevant arbetslivserfarenhet från området är meriterande, liksom erfarenhet av konsultuppdrag. 070-647[54[35 eller utvecklingskonsult Matts Björklund, tel.Rekrytering och lednings- och kompetensutveckling i vid mening är andra aktuella arbetsområden.Du är mer en generalist än specialist.Du har högskoleexamen och flera års erfarenhet av att leda, driva och utveckla HR-frågor gärna i en kunskapsorganisation.Du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta i projektarbetsform och gedigna arbetsrättsliga kunskaper.Du har erfarenhet av att hävda och driva strategiska arbetsgivarfrågor i komplexa och sammansatta miljöer.Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift och god förhandlingsvana.Ansökningshandlingarna kommer att gallras eller, om sökanden begär det, återsändas två år efter det att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.Söker du flera befattningar med olika diarienummer, måste du skicka en ansökan per befattning.