Två utvecklingskonsulter till POU

Umeå universitet är med sina 29 000 studenter och drygt 4 000 anställda en organisation som ständigt förändras och utvecklas.Universitetets forskare bedriver stark forskning inom flera områden, många tillhör världseliten.Vi är ett av landets största utbildnings-universitet och erbjuder ett brett och attraktivt utbud av program och kurser.Vårt campus utgör en inspirerande miljö för alla som verkar där.Vi samarbetar gärna med näringsliv och organisationer i regionen och övriga världen.Två utvecklingskonsulter till POU Personalenheten är universitetets centrala personal funktion med uppgift att bl.a. initiera, utveckla, implementera och stödja policyer inom det personal politiska området samt att bedriva och ge stöd vid utvecklings- och förändringsarbete inom hela organisationen.Enhetens arbete grundar sig på helhetssyn och verksamhetsförankring, professionalism och framförhållning.Personalenheten består av två avdelningar, personal- och organisationsutveckling (POU) samt löneadministration (LA).En offensiv personalpolitik är en viktig framgångsfaktor för universitetet.Viktiga uppgifter inom det personalpolitiska området är att omsätta verksamhetens krav till strategier och konkreta åtgärder.Aktuella frågor är bl.a. den framtida personalförsörjningen, omställning och rekrytering, lednings- och kompetensutvecklingsfrågor i vid mening, psykosocial arbetsmiljö, jämställdhet, mångfald och diskrimineringsfrågor.Utvecklingskonsult med inriktning mot ledarutveckling, dnr 316-4599-08 100 % tillsvidareanställning som inleds med en provanställning om sex månader.Utvecklingskonsult med inriktning mot jämställdhet, dnr 316-4636-08 100 % Vikariat ca 1 år.Facklig information lämnas av Saco, tel. Umeå universitet tillämpar individuell lönesättning.Läs mer om universitetet på www.umu.se och om Personalenheten på www.umu.se/personal.Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.