TYPANNONS EÅV Vårdare/stödassistent/vikariat Daglig verksamhet LSS

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.

Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.

Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning



Arbetet på daglig verksamhet LSS styrs av individens behov av stöd och service i de aktiviteter som används för att nå målet som individen upprättat för insatsen.

Enskede dagliga verksamhet är en verksamhet med kunskap inom autismspektrumområdet.

Verksamheten arbetar med tydliggörande och struktur. Ledorden är att ”vara steget före”, vilket innebär att arbeta förebyggande så att den enskilde har de bästa förutsättningarna för att lyckas.

Arbetstid måndag till fredag, dagtid.

Verksamheten ligger i Enskede.



Arbetsbeskrivning

Arbetet genomsyras av ett pedagogiskt förhållningssätt med ett tydligt och strukturerat arbetssätt och ett gott och respektfullt bemötande.

Att skapa delaktighet i det dagliga livet utifrån varje enskild individs önskemål och behov utgör en viktig grund i arbetet.

För att möjliggöra aktivitet i det dagliga livet används kognitiva hjälpmedel, AKK och andra för individen specifika hjälpmedel.

För att säkerställa kvalitet i de insatser som genomförs, arbetar personal målinriktat med handlingsplaner och metoder som redskap i det dagliga arbetet. Individuella genomförandeplaner upprättas utifrån beställning och dokumentation av arbete sker i social journal.

De handlingsplaner, rutiner och scheman som upprättas för individens dagliga arbete är styrande i arbetet.

Personal ger stöd och service i vardagen genom att ha ett lågaffektivt bemötande och använda tydliggörande pedagogik.

Med stöd av dina kollegor samverkar du med, för brukarna, viktiga kontakter.

Förutom det direkta arbetet med brukarna utför du också övriga uppgifter som behövs för att verksamheten ska fungera.

 



Kvalifikationer

Vi söker dig som har utbildning inom vård och omsorg, barn och fritid, inom pedagogiskt eller socialt arbete.

Du har erfarenhet av arbete med personer med autism och kognitiv funktionsnedsättning, arbetet utförs målinriktat med metoder såsom AKK, tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande. Det är viktigt att du ser IT som ett hjälpmedel då dokumentation och stöd sker via smart teknik.

Vi söker dig som är initiativtagande, serviceinriktad och stabil. Du är lojal, flexibel och har lätt för att samarbeta med andra.

Att planera, strukturera och prioritera i det dagliga arbetet är naturligt för dig.

Du kommunicerar med andra på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Arbetet förutsätter att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska samt att du har grundläggande datorkunskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Övrigt

Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.