Tysktalande teknisk innesäljare till internationellt företag!

Om du vill vara delaktig i att bygga upp en ny avdelning med tekniska innesäljare har du hittat rätt tjänst för dig. I denna tjänst kommer du att arbeta med både kortare och längre säljprocesser som är uppdelade inom geografiska områden. Du kommer ha egna kunder som du driver försäljning hos med bas ifrån kontoret och du får möjligheten att utvecklas hos ett redan stort men starkt växande företag.

OM TJÄNSTEN
Kunden arbetar med IT-baserade säkerhetslösningar och är en växande aktör på marknaden. De utökar nu sin säljverksamhet med ett innesäljarteam som kommer att fokusera på små och medelstora företag. Du kommer ansvara för att bygga långsiktiga relationer med fokus på kundnöjdhet, till en början med befintliga kunder men längre fram eventuellt även med egna prospekt. Du får möjlighet att vara med i hela processen tillsammans med kunden och stötta dem i mindre enmansuppdrag till stora, komplexa installationer och lösningar.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ansvara över en stor del av företagets konton och driva tillväxt
* Skapa långsiktiga relationer med nya och befintliga kunder
* Arbeta proaktivt med kunder för att enkelt möta deras behov när det dyker upp
* Se nya lösningar för att hjälpa kunden hitta den bästa lösningen för sitt problem


VI SÖKER DIG SOM
- Har ca 2-5 års erfarenhet som säljare, AM eller liknande inom relevant bransch, alternativt har erfarenhet av IT-säkerhetslösningar som installatör
- Har minst en avslutad gymnasieutbildning, helst inom teknik
- Har goda kunskaper i Tyska och Engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har
- Kunskap i Salesforce
- Erfarenhet från SaaS lösningar och/eller säkerhetsbranschen

För att lyckas i rollen tror vi att du har följande personliga egenskaper:
Vi ser att du har möjlighet att själv driva ditt arbete framåt och du är inte rädd för att ta upp telefonen och ringa kunden. Du stället hellre en fråga för mycket, och trivs att arbeta tillsammans med andra. Vi ser att du har hög ambition och gärna vill utvecklas och lära dig. Vi kommer att fokusera på följande personliga egenskaper under rekryteringsprocessen:
- Resultatinriktad
- Strukturerad
- Serviceinriktad
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.