Umeå tingsrätt söker handläggare

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Domstolshandläggare vid allmänna avdelningen

Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål, domstolsärenden och konkurser.

Som domstolshandläggare vid den allmänna avdelningen blir du en del i ett arbetslag på domstolens målkansli. Arbetsuppgifterna för en domstolshandläggare är många och skiftande. Du handlägger olika typer av mål och har ett stort eget ansvar.

Tillsammans med andra ser du till att domstolens för- och efterarbete i olika mål genomförs på ett opartiskt och effektivt sätt. I arbetet ingår att förbereda mål som kommer in till domstolen fram tills de är klara för avgörande. Du bokar möten och förhandlingar. Arbetet innebär mycket kontakt med domstolens medarbetare, parter i mål, advokater, åklagare, tolkar, vittnen och allmänheten.

Arbetsuppgifterna innebär också att du upprättar förslag till domar och beslut, bevakar frister och expedierar domar. Att föra protokoll kan också förekomma. Du bidrar till att alla som kommer i kontakt med domstolen får bra service och bemötande.

Tjänsten är ett vikariat på två år. Det finns goda möjligheter till tillsvidareanställning.

 

Kvalifikationer m.m.

Du har lätt för att samarbeta och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du är dessutom ansvarsfull, har hög servicekänsla och kan hantera stressiga situationer. Du har goda datakunskaper och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är noggrann, flexibel och tar egna initiativ.

Du har lägst gymnasieutbildning. Vi ser gärna att du har några års yrkeslivserfarenhet. Särskilt meriterande är erfarenheter av arbete som handläggare vid domstol eller annan statlig myndighet. Akademisk utbildning är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Individuell lönesättning tillämpas och löneanspråk bör anges i ansökan.

 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.