Underhållschef Mek till GKN Automotive

Vårt uppdrag
Vi söker nu en ny chef som brinner för underhållsfrågor. I underhållsorganisationen arbetar idag ca. 90 anställda, fördelat på fyra avdelningar. Du kommer ingå i Underhålls ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
I tjänsten som Underhållschef för Mek så ansvarar du även för Svets och Härdrep. Du ska leda den dagliga verksamheten och säkerställa rätt prioritering av resurser samt utveckla avdelningen med avseende på personal, teknik och arbetssätt. I arbetet ingår även Arbetsmiljö- och miljöfrågor samt uppföljning, förbättring och analys av utfört arbete för avdelningen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Leda och fördela arbetet inom ramen för din avdelning.
• Kompetensförsörjning och resursprioritering för din avdelning.
• Ansvara för utveckling och uppföljning av arbetssätt.
• Ansvara för planering, budget och investeringar för avdelningen
• Samarbeta med övriga verksamheten för att uppnå bästa resultat.


Din profil
Vi söker dig som har en teknisk utbildning och som har goda kunskaper inom verkstadsteknik samt erfarenhet av produktion. Kunskap inom värmebehandling är meriterande. Flera års erfarenhet av ledande befattning med personalansvar. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Du behärskar engelska i tal och skrift och har god datavana i framför allt Excel och Maximo.

Vem är du? – för att trivas och lyckas i tjänsten söks du som:
• Har drivkraft att genom andra genomföra de projekt som kommer till verksamheten
• Lösnings/samarbetsorienterad – rollen har många kontakter med intressenter internt och externt
• Har en unik förmåga att sprida energi och skapa engagemang.
• Har goda erfarenheter och meriter som framgångsrik chef/ledare
• Har ett strukturerat arbetssätt - det är ”många bollar i luften”
• Är en god kommunikatör med en förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer både internt och externt


Övrig information
Vill du veta mer? Kontakta Gunnar Forsberg, Chef Underhåll, tel: 0221-76 25 88.

Löpande urval och intervjuer kan förekomma i denna rekrytering. Ansök senast 24 maj.


Om kundföretaget

Mångfald och integration
Som ett globalt ingenjörsföretag är innovation det som skiljer oss från våra konkurrenter och är central för vår framgång. En balans mellan kulturer, etniciteter och kön bidrar till att ge nya idéer och kreativitet till GKN. Vi behöver människor med olika bakgrunder, med olika färdigheter och perspektiv för att ge upphov till originalitet, fantasi och kreativitet i våra team runt om i världen.

GKN behandlar alla våra anställda och sökande rättvist och har åtagit oss att se till att det inte finns någon diskriminering eller trakasserier mot någon anställd eller kvalificerad sökande på grund av ålder, ras, tro, färg, nationellt ursprung, härkomst, äktenskaplig status, kärleksfull eller sexuell läggning , könsidentitet eller uttryck, funktionshinder, nationalitet, kön eller något annat kännetecken.