Underhållsingenjör till Vattenfall Värme i Uppsala

Var med och skapa en fossilfri framtid! Hos oss får du vara med och skapa ett hållbart energilandskap med fjärrvärmenätet som en möjliggörare. Vattenfall AB Värme driver och utvecklar Vattenfalls fjärrvärmeverksamhet i Uppsala och Knivsta kommuner. Området är expansivt och det ansluts ständigt nya fjärrvärmekunder. Våra produktionsanläggningar genomgår ett omfattande förnyelseprogram och vi planerar för att ta en ny ångpanna i drift 2021.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Underhållingenjör
• Delaktig i planering, beredning, arbetsledning samt uppföljning av det förebyggande och avhjälpande underhåll
• Medverka i om- och tillbyggnadsprojekt där du får nytta av din breda mekaniska erfarenhet.
• Ansvara för framtagande av interna rutiner och instruktioner samt UH-planer för vår processutrustning.
• Vara delaktig i upphandlingar avseende serviceavtal för vår processutrustning samt driva eller delta i investeringsprojekt som tekniskt ombud alternativt som kravställare i projekt.
• Implementera och driva verksamhetsutvecklande aktiviteter inom driftsäkerhet och underhåll
• Leda och genomföra revisioner, utredningar (RCA) och analyser av driftstörningar och stora kostnadsbärare.
Vi erbjuder stort utrymme för att ta egna initiativ. I gengäld förväntar vi oss att våra medarbetare följer de regler och ramar som reglerar vår verksamhet. Då vi sätter säkerheten främst är pålitlighet, ansvarstagande och fokus något vi värderar högt.


Dina kompetenser och erfarenheter
Vi söker dig som har:
• ingenjörsutbildning alt teknisk/mekanisk gymnasieutbildning med gedigen erfarenhet inom mekaniska tillämpning.
• Vår bästa kandidat har flera års erfarenhet av mekaniskt underhåll inom liknande industri. Det är meriterande med erfarenhet av underhållsystemen SAP PM.
• B-körkort
• Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska är ett krav.
Du som person är ansvarsfull, vilket innebär att du reagerar och följer upp händelser som kan innebära en risk för fabrikens driftsäkerhet. Du behöver därför vara driven, stresstålig och analytisk. Du bör vara en god problemlösare och kunna identifiera, föreslå och förbereda förbättringar. Det är dessutom viktigt att du är strukturerad, noggrann, flexibel, har god social förmåga och är en lagspelare. Vi sätter stor vikt vid förmåga att samarbeta och kommunicera då arbetet sker i nära kontakt med både medarbetare och entreprenörer. Du tycker om att ta egna initiativ och uppskattar ett gott samarbete. Viss jour och beredskap kan förekomma.


Placeringsort: Uppsala


För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta, rekryterande chef Serguei Gloukhov, 0709 88 52 79. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Adrian Malmberg, 0702 34 26 41.
Fackliga representanter Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Göran Karbin, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.


Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 10 juli 2022. Urval och intervjuer sker efter slutdatumet.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.


Vår organisation
Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.