Underhållstekniker till verkstaden

Gryaab jobbar för ett renare hav! Det är vi på Gryaab som tar hand om avloppsvattnet från Ale, Göteborg, Härryda, Kungälv, Lerum, Mölndal och Partille. Vi tar bort en stor del av de näringsämnen som bidrar till övergödningen i havet och återför det i kretsloppet i form av biogas och behandlat slam. Det renade vattnet släpps ut i Göta älv och får rinna vidare till havs. Sedan starten 1972 har bolaget gjort miljösatsningar på miljarder kronor i tunnlar och reningsverk. Det har gjort att regionens vattendrag befriats från utsläpp av avloppsvatten och har bidragit till ett renare hav. Gryaab har i dag 95 tillsvidareanställda och omsätter cirka 340 miljoner kronor. Gryaab är en modern och helautomatiserad anläggning.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och arbeta för ett renare hav? Som underhållstekniker arbetar du i Verkstadsgruppen inom avdelningen Teknisk försörjning. Du ansvarar för reparationer, ombyggnader och underhåll på anläggningens mekaniska utrustning tillsammans med övriga fyra underhållstekniker, entreprenörer och driftspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:
• Reparationer och underhåll
• Om- och tillbyggnader
• Ronderingar och tillsyner
• Utarbeta verkstads-och underhållsstrategier
• Medverkan i projekt
• Rapportering i underhållssystem
• Delta i rotation på driften



KVALIFIKATIONER
Du har erfarenheter från verkstadsarbete inom industrin, gärna från processindustrier. Du har kunskaper inom svetsteknik och är kunnig inom mekanik. Du har B-körkort, truckkort är en merit. Vi tror att du har en gymnasieteknisk utbildning, gärna kombinerat med några års erfarenhet av reparationsarbete. Du har förmågan att driva frågor tillsammans med andra.

Gryaab är inne i en expansiv period. Högre krav på kapacitet och miljö, gör att vi bygger ut anläggningen. Det blir en dynamisk tid för Gryaabs medarbetare och kommer att leda fram till nya, spännande reningsprocesser.
Gryaabs anläggning Ryaverket är en modern och helautomatiserad anläggning som kräver engagerade medarbetare med hög kompetens. Vi är måna om medarbetarnas personliga utveckling och möjlighet att kombinera arbetsliv med privatliv. Vi arbetar för en jämn fördelning mellan män och kvinnor. Vi tillämpar flextid när arbetet tillåter.