Underhållsutvecklingschef till Vattenfall Värme

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Tillsammans ska vi skapa en fossilfri framtid, var med på resan som vår nya Underhållsutvecklingschef!


Vattenfall AB Värme producerar och levererar fjärrvärme i Drefviken, Nyköping, Motala, Uppsala och Vänersborg. I Uppsala produceras och levereras även fjärrkyla, ånga på ett flertal av orterna producerar anläggningarna även el. Verksamheten består i huvudsak av energiåtervinning ur avfall och biobränsleeldade anläggningar. Det pågår flera förnyelseprojekt inom vår plan att bli fossilbränslefria senast 2025. Vi har investerat ett flertal miljarder under de senaste åren och fortsätter nu vår resa. Vi söker nu en ny Underhållsutvecklingschef till vår avdelning Mainteance och Technology, vi har i dagsläget personal i Drefviken, Nyköping, Solna och Uppsala.


Om tjänsten
Som Underhållsutvecklingschef ansvarar du för en ny grupp inom Maintenance & Technology som jobbar med strategi och gemensamma arbetsätt för att utveckla och förvalta alla våra anläggningstillgångar för produktionen av fjärrvärme, kyla, ånga samt el. Genom dialog, samarbete och optimering säkerställer du och dina medarbetare att vi uppnår våra mål avseende hög tillgänglighet och verkningsgrad samt låg miljöpåverkan till så låg kostnad som möjligt. Du har även det övergripande ansvaret för vår expertis inom styrsystem och förvaltning av gemensamma IT-system bla vårt Underhållssystem.


Vi tar säkerhet och hälsa på största allvar och som chef genomsyrar det arbetet. Som Underhållsutvecklingschef leder du genom dina medarbetar, tillsammans säkerställer ni en trygg och involverande arbetsmiljö, där alla har en chans att utvecklas.


Underhållsutvecklingschefen ingår i Maintenance & Technology ledningsgrupp som rapporterar till Värme Sveriges Generation chef. Du kommer arbeta nära Anläggningarnas Drift- och Underhållsavdelningen som ansvarar för löpande drift och underhåll och underhållsstopp i våra anläggningar. Du kommer även ha ett nära samarbete med Asset management och övriga stödfunktioner med expertis inom bland annat projektledning, bränsle, arbetsmiljö, miljö samt Lean. Vi arbetar mycket projektorienterat där du som Underhållsutvecklingschef får agera sponsor eller mottagare i flera förbättringsinitiativ och nybyggnadsprojekt. Vi har flera satsningar som pågår för att utveckla vårat arbetssätt med underhåll, anläggningsinformation och styrsystem för att klara NIS 2.



Kravspecifikation
Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal från liknade verksamhet inom energisektorn eller motsvarande. Du har en högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet förvärvad genom din yrkesroll.
För att trivas i rollen är det avgörande att du har erfarenhet av att bygga team, skapa tydlighet genom målstyrning och leda personal i förändring. Eftersom vi har flera gränssnitt med kollegor i andra länder behöver du förutom svenska behärska engelska väl i tal och skrift.


Som person tror vi att du är prestigelös, med förmåga att skapa engagemang och samarbeta tvärfunktionellt. För att skapa ytterligare mervärde behöver du känna dig trygg med att fatta beslut och driva långsiktig utveckling inom ansvarsområdet.
Ytterligare information
Vår organisation
Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna.


I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.


Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Placeringsort
Drefviken, Nyköping, Solna, Uppsala
Välkommen med din ansökan senast 15 oktober
Urval sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi erbjuder
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens fossilfria energisamhälle.


För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Siilakka 0730-389633. I den här rekryteringsprocessen samarbetar vi med QRIOS Engineering. För frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult May Molin, +46 72 072 70 81| may.molin@qrios.se
Fackliga representanter är Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Robert Lönnqvist (SEKO) Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.