Underrättelsehandläggare inom kontraterror och författningsskydd

Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi har tänkt. Säkerhetspolisen söker nu dig som vill handlägga och driva underrättelseärenden som en del i att bedöma och reducera hotaktörers avsikt och förmåga att bedriva säkerhetshotande verksamhet. Sök ett jobb där du är med och gör skillnad.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2024-10-30
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisens uppdrag är komplext, som kollegor kompletterar vi varandra och till den här tjänsten söker vi både dig med polisiär och dig med civil bakgrund. Att förhindra brott mot Sveriges säkerhet handlar om att ligga steget före, både i det kortsiktiga arbetet med att upptäcka och avvärja hot här och nu, och i det långsiktiga arbetet med att till exempel bryta tillväxten i de våldsbejakande extremistmiljöerna. Säkerhetspolisen arbetar aktivt med att bedöma och reducera hotaktörers avsikt och förmåga att bedriva säkerhetshotande verksamhet.
I rollen som underrättelsehandläggare är ditt arbete fokuserat på att handlägga och driva operativa ärenden och operationer inom ramen för kontraterrorism och författningsskydd. Du behandlar operativ information i databaser, inriktar inhämtning av underrättelser och planerar och genomför operativa hotreducerande åtgärder i samverkan med andra myndigheter. Du kommunicerar och samarbetar även med nationella och internationella samarbetspartners.
Du är en viktig del i operativa ärenden, håller samtal med aktörer och hanterar hemliga tvångsmedel. Att upprätta underrättelsesammanställningar som utgör underlag för beslut och operativa åtgärder är också en viktig del av arbetet. Som en i teamet är du även med och bidrar till enhetens fortlöpande metod- och utvecklingsarbete.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats utan möjlighet till distansarbete. Du kan ibland behöva arbeta utanför vanliga kontorstider, det vill säga på kvällar och helger. Resor inom och utanför Sverige förekommer.
Du som är polis och anställs i rollen som underrättelsehandläggare behåller dina polisiära befogenheter.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning eller erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Minst två års dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet
God förmåga att bearbeta och analysera information
Allmän god IT-kunskap
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
B-körkort
Erfarenhet av annan polisiär verksamhet
Erfarenhet från något av Säkerhetspolisens verksamhetsområden
Erfarenhet av utrednings- eller underrättelsearbete
Erfarenhet av brottsbekämpande eller rättsvårdande verksamhet
Erfarenhet av att använda olika it-system på ett rättssäkert sätt
Språkkunskap och/eller kulturell förståelse, inom främst arabiska
Erfarenhet av att hantera stora mängder data från ostrukturerad till strukturerad form
Goda kunskaper inom utlänningslagstiftningen och erfarenhet av att arbeta med migrationsärenden



Det här är kollegan vi söker
För att trivas i denna roll behöver du tycka om att vara i händelsernas centrum. Det krävs att du har förmågan att hantera frågor av operativ karaktär som kan behöva dömas av med kort varsel, samtidigt som du driver operativa frågor som är långsiktiga, ofta i samverkan med andra enheter och parter.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Det kräver att du är en problemlösare med god analytisk förmåga som kan prioritera och snabbt ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när det behövs. Det är viktigt att du är uthållig och kan behålla fokus, även när trycket stundtals är högt.
Som person är du noggrann och ansvarsfull med en prestigelös inställning. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat som skapar motivation, delaktighet och engagemang. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team samtidigt som du självständigt driver ditt arbete framåt.
Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att arbeta i, och bidra till, en verksamhet i ständig utveckling. Du har ett helhetsperspektiv och drivs av verksamhetens gemensamma framgångar snarare än av individuella prestationer.
Du är förtroendeingivande och du har lätt för att skapa tillitsfulla kontakter och upprätthålla goda relationer. Du lyssnar in och har ett gott samarbete med olika yrkeskategorier.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 11 eller 010-568 77 34. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-10-30.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Preliminär anställningsstart september 2025.

Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.