OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Öxnebacka äldreboende
Vilka är vi?
Öxnebacka äldreboende är ett äldreboende med 60 lägenheter. Det är beläget på Öxnehaga i Huskvarna med goda bussförbindelser från centrala Jönköping. På Öxnebacka arbetar vi med ett salutogent förhållningssätt med äldreomsorgens värdegrund som utgångspunkt. Öxnebacka präglas av lust till utveckling och ett ständigt lärande för att ständigt förbättra verksamheten.
Vi söker nu två nya medarbetare. En medarbetare till en tillsvidaretjänst på en demensavdelning och en medarbetare till ett längre vikariat på äldreboende.
Vad gör vi?
Hos oss arbetar vi med alla förekommande arbetsuppgifter på äldreboende. Arbetsuppgifterna består bland annat av att ge individuellt anpassad personlig vård och omsorg samt social stimulans. Vi lägger stor vikt vid individernas integritet och arbetar utifrån den nationella värdegrunden med att hela tiden ha individen i fokus. I vårt arbete ingår även ett aktivt kontaktmannaskap, genomförandeplaner och social dokumentation.
Vem söker vi?
- Du har läst omvårdnadsprogrammet eller motsvarande.
- Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och kan självständigt planera och utföra ditt arbete.
- Du har ett värdegrundsbetonat synsätt som genomsyrar allt i ditt arbete.
- Du har ett intresse för att utvecklas i arbetet och är delaktig i vårt förbättringsarbete.
- Specialistutbildning och erfarenhet från demensvård är meriterande.
Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och mognad.
Vad erbjuder vi?[
- Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
- Rabatt på bland annat träningskort, länstrafikens årskort och biobiljetter.
Övrigt
*Ange önskad tjänstgöringsgrad i ansökan.
För vikariatet är tillträdesdagen 1/6 eller enligt överenskommelse och ett år framåt.
För tillsvidaretjänsten är tillträdesdagen 1/5 eller enligt överenskommelse.
Upplysningar
Enhetschef Johanna Johansson tel. 036 - 10 74 00
Kommunal sektion vård och omsorg: http://www.jonkoping.se/fackligasoc
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.