Undersköterska

Områdespoolen Ä3

Vilka är vi?
I äldreomsorgen finns fyra områdespooler vars uppdrag är att täcka upp vid kortare frånvaro på äldreomsorgens arbetsplatser. Tre av dessa pooler är inriktade mot äldre- och demensboenden på de tre geografiska områdena och en pool är inriktad mot hemtjänsten som jobbar över hela kommunen.

Vi söker två nya medarbetare till Områdespool Äldreområde 3, en pool som är inriktad mot äldre- och demensboenden i kommunens östra delar.

Vad gör vi?
Som medarbetare i vår pool ska du ersätta ordinarie personal vid frånvaro. Arbetsuppgifterna består bland annat av att ge individuellt anpassad och personlig vård och omsorg samt social stimulans. Du lägger stor vikt vid personernas integritet och arbetar utifrån den nationella värdegrunden med att hela tiden ha individen i fokus. Vi arbetar med ett aktivt kontaktmannaskap och med genomförandeplaner där vi utgår från den enskildes behov, självbestämmande och önskemål. I arbetet ingår även social dokumentation och aktivt arbete med genomförandeplaner.

Vem söker vi?
Omvårdnadsprogrammet eller motsvarande. Vi söker dig som har en personlig mognad, är flexibel och samarbetsvillig, såväl mot vårdtagare som mot kollegor och andra yrkesprofessioner. Du är även lugn, kan hantera stressituationer och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser även att du är serviceinriktad person som har en empatisk förmåga och ett stort engagemang för äldre personer. Du ska vara intresserad och motiverad av att arbeta i en pool mot flera verksamheter och med olika arbetsuppgifter. Erfarenhet av omvårdnadsarbete är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
- Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
- Rabatt på bland annat träningskort, länstrafikens årskort och biobiljetter.

Övrigt
Dag-, kvälls- samt helgtjänstgöring ingår.

Välkommen in med din ansökan!

Upplysningar
Enhetschef: Rifa Gazrawi. Tel: 036-10 70 73
Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.