Undersköterska

Vill du vara med och utveckla omsorgen för våra äldre? Vill du jobba i teamsamverkan? Vår arbetsplats präglas av professionalitet och en strävan efter god kvalité. Vi utvecklar vårt arbete för att möta behoven hos dem vi är till för. Tuvängen är ett permanentboende som består av två demensavdelningar med 8 platser vardera och en somatisk avdelning med 10 platser. Huset har förutom underskötersor, även sjuksköterskor, rehabpersonal, samordnare och enhetschefer på plats för att ge bästa service.



ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som undersköterska innebär att ha ett professionellt bemötande till boende, anhöriga och kollegor. Du kommer stödja boende i deras vardag mot uppsatta mål i genomförandeplanen. Du lägger stor vikt vid att skapa en meningsfull vardag för våra boende. Att arbeta med delegeringar är nödvändigt, likaså att självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner på dator i treserva. Det är viktigt att aktivt delta som medarbetare i arbetsplatsens utveckling.
Arbete förekommer dag, kväll och helg.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i ditt arbete ska du vara utbildad undersköterska som trivs med att innehållet i arbetet ofta förändras och med att arbeta tillsammans med ett team som lyfter fram varandras styrkor. Att hjälpa våra boende till en meningsfull och så självständig tillvaro som möjligt ger dig energi och glädje. Du är professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Alla kollegor förväntas samarbeta på ett flexibelt sätt över huset för att bäst använda vår kompetens och våra resurser. Det är starkt meriterande om du förutom undersköterske utbildning även har erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom. Det krävs goda kunskaper i talad och skriven svenska. I arbetet krävs även god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tillträde efter överenskommelse.

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.